Το προηγούμενο διάστημα έλαβε χώρα στις φορολογικές υπηρεσίες, με πρωτοβουλία της ΑΑΔΕ και της Πολιτικής Ηγεσίας, μια διαδικασία ‘’αξιολόγησης’’ των εργαζομένων. Στην πραγματικότητα επρόκειτο για μια διαδικασία – παρωδία με στόχο τη ‘’νομιμοποίηση’’ της αυθαιρεσίας (στο όνομα πάντα της… αξιολόγησης), την πολυδιάσπαση των εργαζομένων και τη μεταφορά σε αυτούς των ευθυνών για την όποια δυσλειτουργία ή αναποτελεσματικότητα των φορολογικών υπηρεσιών. Μια διαδικασία η οποία επιβλήθηκε, υπό καθεστώς εκβιασμών και απειλών για περικοπή μισθών και περιορισμούς στην υπηρεσιακή εξέλιξη των διαφωνούντων με την προωθούμενη διαδικασία.

Την ίδια όμως περίοδο και παράλληλα με την αξιολόγηση – παρωδία της ΑΑΔΕ, εργαζόμενοι ‘’έτρεξαν’’ τη δική τους αξιολόγηση με στόχο να αναδείξουν, τόσο την πραγματική κατάσταση των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ, όσο και τις ευθύνες εκείνων που έχουν τη διοίκηση των φορολογικών υπηρεσιών. Μια διαδικασία αντι – αξιολόγησης στην οποία συμπληρώθηκαν 2.302 ερωτηματολόγια και τα αποτελέσματά της εκθέτουν τόσο την ηγεσία της ΑΑΔΕ, όσο και την Πολιτική Ηγεσία και τις προσπάθειες τους να ‘’χρεώσουν’’ στους εργαζόμενους τα προβλήματα των υπηρεσιών μας.

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η συντριπτική πλειοψηφία όσων συμμετείχαν στη διαδικασία (σε ποσοστό 85,3%), θεωρεί την υπάρχουσα υλικοτεχνική υποδομή ως απαρχαιωμένη και το 83,6% θεωρεί ότι υπάρχει μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης των υπηρεσιών.

Επιπλέον, το 84,7% των συμμετεχόντων θεωρούν συχνά έως… πολύ συχνά τα φαινόμενα αυταρχισμού και αλαζονείας απ’ την πλευρά της Διοίκησης, ενώ σε ποσοστό 89,9 % οι συμμετέχοντες θεωρούν ότι το επίπεδο της διαφάνειας και αξιοκρατίας στη λειτουργία της ΑΑΔΕ είναι χαμηλό ως… εξαιρετικά χαμηλό.

Επίσης ιδιαίτερη σημασία έχει η διάχυτη αίσθηση που επικρατεί στους εργαζόμενους της ΑΑΔΕ (σε ποσοστό 85,7%), σύμφωνα με την οποία η δημιουργία της Ανεξάρτητης Αρχής, κάθε άλλο παρά περιόρισε τη δυνατότητα παρέμβασης εξωτερικών παραγόντων στη λειτουργία των Φορολογικών Υπηρεσιών, γεγονός που έρχεται να αμφισβητήσει εκ των έσω το ‘’βασικό αφήγημα’’ των υποστηρικτών της ΑΑΔΕ, ως ένα μοντέλο διασφάλισης της ανεξαρτησίας των φορολογικών υπηρεσιών !!!!.

Τέλος, το συντριπτικό ποσοστό του 86,5% των συμμετεχόντων βαθμολογεί από αρνητικές ως πολύ αρνητικές τις επιδόσεις της Διοίκησης και τα αποτελέσματα των επιλογών της ως προς την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών, ενώ σε ποσοστό του 87,7% θεωρούν ότι η προωθούμενη απ’ τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ ‘’αξιολόγηση’’ θα επιδεινώσει περαιτέρω το εργασιακό περιβάλλον.

Η διαδικασία της Αντι-Αξιολόγησης, με τη μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων, αποτυπώνει την κατάσταση των φορολογικών υπηρεσιών και καταρρίπτει το αφήγημα της ανεξαρτησίας της φορολογικής διοίκησης. Ταυτόχρονα αναδεικνύει την ανάγκη το αίτημα για την κατάργηση της ΑΑΔΕ και τη διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών μας να αποτελέσει την αιχμή των διεκδικήσεων των Σωματείων μας, αλλά και συνολικότερο αίτημα της κοινωνίας.

 

 Για να τυπώσετε το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Για να Δείτε τους Πίνακες με τα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Απαντώντας σε ερώτηση - για το ζήτημα της Προσωπικής Διαφοράς - στη Βουλή, ο… ‘’συνάδελφος’’ υφυπουργός Οικονομικών κ. Βεσυρόπουλος ουσιαστικά απέρριψε το σχετικό αίτημα, αρνούμενος μάλιστα να σχολιάσει σχετική δέσμευση του κ. Σκυλακάκη, υποσχόμενος για το… μέλλον και εφόσον τα δημοσιονομικά το επιτρέψουν, συνολικές – οριζόντιες παρεμβάσεις στο ζήτημα των χαμηλών εισαγωγικών μισθών του Δημοσίου.

Αξίζει να αναφερθεί ότι ο υφυπουργός στο 95% της τοποθέτησής του παρουσίαζε το ιστορικό της Προσωπικής Διαφοράς, τους νόμους και τις εγκυκλίους, αποφεύγοντας να πάρει θέση σε μια σειρά ζητήματα που τέθηκαν, αλλά και ‘’ξεχνώντας’’ ότι η ‘’Προσωπική Διαφορά’’ δεν αποτελεί μια ‘’παροχή’’ της κυβέρνησης, αλλά ό,τι απέμεινε απ’ τις συνεχείς περικοπές των μισθών μας τα τελευταία χρόνια. Περικοπές που με πάθος στήριξε το σημερινό κυβερνών κόμμα.

Δεν απαντήθηκαν για παράδειγμα ζητήματα όπως…

  • Το γεγονός ότι μεγάλο μέρος των συναδέλφων, είτε δεν αποδέχονται το διορισμό τους στις υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ, είτε διεκδικούν να αποχωρήσουν από αυτό λόγω συνθηκών και… αποδοχών.
  • Το γεγονός ότι αντίστοιχη με τη διεκδικούμενη ρύθμιση έχει ψηφιστεί 4 φορές απ τη Βουλή, είτε και με την ψήφο, είτε και με νομοθετική πρωτοβουλία του κυβερνώντος σήμερα κόμματος.
  • Το γεγονός ότι υπήρξε πρόσφατη δέσμευση της κυβέρνησης για την επίλυση του ζητήματος, η οποία όμως όπως φαίνεται ήταν… ‘’κενή περιεχομένου’’.
  • Το γεγονός ότι υπάρχουν συνάδελφοι που προσλήφθηκαν με την ίδια προκήρυξη και το ίδιο ΦΕΚ διορισμού, αλλά λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές ως αποτέλεσμα της διαφορετικής ημερομηνίας βάσει της οποίας κλήθηκαν απ την υπηρεσία (με διαφορά μερικών ημερών) να αναλάβουν καθήκοντα.
  • Το γεγονός ότι υπάρχουν συνάδελφοι που ήρθαν στις υπηρεσίες μας μέσω της κινητικότητας και βρίσκονται αντιμέτωποι με το καθεστώς των μειωμένων αποδοχών, σε σχέση με αυτές της υπηρεσίας προέλευσής τους.

Η απάντηση του υφυπουργού στη Βουλή, ο οποίος προφανώς και εξέφρασε την κυβερνητική θέση – απάντηση επι του θέματος, αποτελεί ξεκάθαρο εμπαιγμό για τους συναδέλφους, αλλά και μια σαφή ένδειξη για το μέλλον που σχεδιάζουν για τις υπηρεσίες μας.

Είναι όμως και άλλη μια (και σίγουρα όχι η πρώτη) απόδειξη ότι οι Ομοσπονδίες του ΥΠΟΙΚ, πρέπει να σταματήσουν να επενδύουν σε ‘’επικείμενες’’ συναντήσεις και να ανακυκλώνουν ‘’διαρροές’’ και ‘’πληροφορίες’’ για επικείμενη λύση του θέματος. Οι πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης φάνηκαν στη Βουλή, όπως άλλωστε και όλο το προηγούμενο διάστημα με το συνεχώς μετατιθέμενο ραντεβού με τον κ. Σταϊκούρα, με αντικείμενο το συγκεκριμένο ζήτημα.

Ο βασικός τρόπος πίεσης… είναι οι συνεχείς και δυναμικές κινητοποιήσεις και η ανάδειξη του δίκαιου αιτήματός μας.

Διεκδικούμε το αυτονόητο και μπορούμε να το επιβάλλουμε.

 

Δείτε το σχετικό video απ’ τη Βουλή

ΑΚΕ (Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών)

Σε πολλές υπηρεσίες που επισκεπτόμαστε (ως ΑΚΕ) για ενημέρωση, γινόμαστε δέκτες της… ‘’απορίας’’, αλλά και της… ‘’αγανάκτησης’’ των συναδέλφων για το γεγονός ότι η Ομοσπονδία δεν παρεμβαίνει ακόμα και για καθημερινά (εξίσου όμως σημαντικά) προβλήματα.
Ένα εξ αυτών… το γεγονός ότι οι συνάδελφοι τόσο του ελέγχου, όσο και αυτοί που καλούνται να συμμετέχουν στον προληπτικό, αναγκάζονται να κάνουν χρήση των δικών τους αυτοκινήτων, με ό,τι κινδύνους αυτό συνεπάγεται, πέραν φυσικά των εξόδων (βενζίνη, συντήρηση αυτοκινήτου κλπ).
Σήμερα στη Εκτελεστική Επιτροπή θέσαμε ως ΑΚΕ (και όχι για πρώτη φορά) το συγκεκριμένο ζήτημα και μετά τη σχετική συζήτηση, προτείναμε να υπάρξει απόφαση της Ομοσπονδίας με την οποία να καλούμε τους συναδέλφους να απέχουν από οποιαδήποτε διαδικασία χρήσης δικών τους μέσων, για υπηρεσιακές ανάγκες. Να καλέσουμε με άλλα λόγια τους συναδέλφους να εφαρμόσουν αυτό που η νομοθεσία προβλέπει, πιέζοντας ταυτόχρονα και απαιτώντας απ την ηγεσία της ΑΑΔΕ να διαθέσει τα προβλεπόμενα μέσα και εργαλεία για να κάνουμε τη δουλειά μας.
Παρά το γεγονός ότι αναγνωρίστηκαν από όλους οι κίνδυνοι (πέραν του κόστους) που απορρέουν απ’ τη χρήση ιδιωτικών αυτοκινήτων, η πρόταση δεν υπερψηφίστηκε (με ευθύνη των ΔΑΚΕ και ΔΗΣΣΥΕ) μέσω της παραπομπής του θέματος σε… μελλοντική συνεδρίαση.
Υπέρ τη πρότασης της ΑΚΕ (Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών) ψήφισαν οι παρατάξεις ΔΑΣΑΣΚΙ και ΣΑΣ, ενώ δεν τη στήριξαν (με αποτέλεσμα να μην υπάρξει πλειοψηφία) οι παρατάξεις ΔΑΚΕ και ΔΥΣΣΗΕ(ΠΑΣΚΕ).
Άλλη μια περίπτωση Κυβερνητικού και Εργοδοτικού συνδικαλισμού απ΄ την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας, χωρίς να τηρούνται καν τα προσχήματα και για ένα ζήτημα στο οποία η αντίδρασή της θα έπρεπε να είναι αυτονόητη…
10.6.2022
(Σχόλιο)
ΑΚΕ (Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών)

Με Εκβιασμούς

(και σύμμαχο τον Κυβερνητικό & Εργοδοτικό Συνδικαλισμό)

θέλουν να επιβάλλουν τον Εργασιακό Μεσαίωνα

Με Αγώνες

θα ανατρέψουμε τα σχέδιά τους και θα επιβάλλουμε την κατάργηση της ΑΑΔΕ

Αν κάτι χαρακτηρίζει τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ, είναι σίγουρα ο σεβασμός προς τους Εργαζόμενους.

Ανταποκρινόμενη λοιπόν στις δίκαιες διαμαρτυρίες των συναδέλφων στη ΓΔΗΛΕΔ, οι οποίοι με συνεχείς κινητοποιήσεις καταγγέλλουν την ακαταλληλότητα του κτιρίου που πρόσφατα μίσθωσε η ΑΑΔΕ, η Διοίκηση προχώρησε σε άμεσες και ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ παρεμβάσεις.

Μπορεί να κόστισαν κάτι παραπάνω…. αλλά το καλό και η ασφάλεια των συναδέλφων… προέχουν.

Γλάστρες και λουλούδια των 29.000 ευρώ και…

Φωτεινές Επιγραφές, επίσης των  29.000 ευρώ.

Ο,τι πάρεις… 29 χιλιάδες…… 

Λίγο κάτω από 30 χιλιάδες !!!

 

ΛΟΥΛΟΥΔΙΑ ΤΕΛΙΚΟ

ΤΑΜΠΕΛΕΣ ΤΕΛΙΚΟ

Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσαν τα πρόσφατα γεγονότα στη ΔΟΥ Ηρακλείου και τα όσα έλαβαν χώρα κατά τη διαδικασία στελέχωσης των θέσεων ευθύνης. Και μιλάμε για όσους... ενημερώθηκαν, γιατί τα γεγονότα αυτά ακολούθησε μια συστηματική προσπάθεια υποβάθμισής τους.

Περισσότερα Άρθρα …