Αίσθηση και πλήθος από σχόλια μεταξύ των συναδέλφων προκαλεί η κοινή στάση και η ουσιαστική ταύτιση απόψεων των ηγεσιών της ΔΑΚΕ και της ΑΣΚΙ, στο πλαίσιο των Γενικών Συνελεύσεων και Συγκεντρώσεων που πραγματοποιούνται ενόψει των εκλογών για τα υπηρεσιακά συμβούλια. Από κοινού μάλιστα υπερασπίζονται και καμαρώνουν για το ιδιαίτερα πετυχημένο έργο της Ομοσπονδίας και την ΑΝΩΔΥΝΗ (όπως λένε) εφαρμογή των Περιγραμμάτων Θέσης, σε αντίθεση με ο,τι προέβλεπαν οι ‘’Κασσάνδρες’’…

Οι λόγοι για την ταύτιση αυτή είναι προφανείς…

Για τη μεν ΔΑΚΕ είναι μάλλον λογικό να υπερασπίζεται τη λειτουργία ενός οργάνου στο οποίο ηγείται (ιδιαίτερα μάλιστα όταν διεκδικεί την ψήφο των συναδέλφων για τα υπηρεσιακά συμβούλια), ενώ για την ΑΣΚΙ οι προτεραιότητές της προφανώς σχετίζονται περισσότερο με τη μη ανάδειξη και υποβάθμιση των κυβερνητικών ευθυνών για μια σειρά από επιλογές των τελευταίων ετών. Κατά συνέπεια, όσο η Ομοσπονδία κινείται σε ρηχά νερά… όλα βαίνουν καλώς.

Το αν και κατά πόσο βέβαια ανταποκρίνεται η Ομοσπονδία στις σημερινές ανάγκες το αντιλαμβάνεται ο κάθε συνάδελφος που βιώνει την κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες μας. Με το να παρουσιάζουν όμως την εφαρμογή των Περιγραμμάτων Θέσης ως ΑΝΩΔΥΝΗ, πέραν του ότι προσβάλουν τους χιλιάδες συναδέλφους, οδηγούν τον κλάδο σε επικίνδυνα μονοπάτια. Ειδικότερα:

  • Κερδίσαμε λένε γιατί δεν εκδιώχτηκαν πολλοί συνάδελφοι εκτός ΑΑΔΕ μετά την πρώτη αξιολόγηση Πιτσιλή. Αλήθεια συνάδελφοι της ΔΑΚΕ και της ΑΣΚΙ σε τι αριθμό συναδέλφων είχατε τοποθετήσει τον πήχη; Ποιος ήταν και πως καθορίστηκε ο αριθμός όσων… η Ομοσπονδία ήταν εξ αρχής διατεθειμένη να θυσιάσει; (Όσον αφορά τη ΔΗΣΣΥΕ -πρώην ΠΑΣΚΕ-… αυτή θεωρεί ότι η σχετική διάταξη δεν εφαρμόστηκε καν (!!!) και πανηγυρίζει, διεκδικώντας και αυτή τα εύσημα μέσω του προεκλογικού της φυλλαδίου).
  • Πόσο επιτυχία αλήθεια μπορεί να θεωρηθεί το γεγονός ότι για πρώτη φορά στο Δημόσιο συνδέεται η αξιολόγηση με την αποπομπή συναδέλφων, χωρίς μάλιστα να φαίνεται να απασχολεί ο κίνδυνος το επόμενο διάστημα αυτό να επεκταθεί ή έστω να επικρέμεται ως απειλή για κάθε συνάδελφο που ήδη εργάζεται σε συνθήκες πίεσης και αυταρχισμού;
  • Αφού τα περιγράμματα είναι ΑΝΩΔΥΝΑ, γιατί καλούσαμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν σε απεργίες με αίτημα τη μη εφαρμογή τους;
  • Γιατί προσπερνάνε το γεγονός ότι τα Περιγράμματα Θέσης αποτελούν τη βάση πάνω στην οποία θα ‘’κουμπώσουν’’ τα ατομικά μισθολόγια που γνωρίζουν ότι ετοιμάζονται; Το αγνοούν ή το αποκρύπτουν;

Ίσως για μέρος της συνδικαλιστικής μας ηγεσίας τα περιγράμματα να είναι ανώδυνα γιατί έχει άλλες προτεραιότητες ή έχει κάνει άλλες επιλογές. Δεν είναι όμως για όσους θέλουν ή πρέπει (π.χ. μετά από ενοποιήσεις) να τοποθετηθούν στο Α ή Β τμήμα και δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα απ’ το περίγραμμα χρόνια εμπειρίας ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΤΜΗΜΑ. Για τους χιλιάδες ΔΕ συναδέλφους, οι επιλογές μετακίνησης των οποίων περιορίζονται πλέον αισθητά. Για όσους θα αναγκάζονται να μετακινούνται εκτός των περιοχών τους γιατί δεν θα βρίσκουν περίγραμμα που να κουμπώνει στα προσόντα τους… ΚΛΠ ΚΛΠ.

Όλα τα παραπάνω όμως, συμπυκνώνονται στην παρατήρηση συναδέλφου ο οποίος άκουσε αποσβολωμένος σε Γενική Συνέλευση τους εκπροσώπους της ΔΑΚΕ και της ΑΣΚΙ να αναλύουν το success story της Ομοσπονδίας, ο οποίος είπε…. ‘’ τι στο καλό τη θέλει την ιδιωτική εταιρεία που προσέλαβε ο Πιτσιλής για να πασάρει επικοινωνιακά στον κλάδο τα Περιγράμματα και τα Ατομικά Μισθολόγια… Εδώ διαθέτει τους καλύτερους προπαγανδιστές των Περιγραμμάτων και μάλιστα σε θέσεις κλειδιά ’’.

Άδικο έχει;

Οι εκλογές ανάδειξης των εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, πραγματοποιούνται για τον κλάδο μας, σε μια περίοδο εφαρμογής και ολοκλήρωσης ψηφισμένων αντεργατικών - μνημονιακών πολιτικών.

Περισσότερα...

 

Οι εκλογές ανάδειξης εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, πραγματοποιούνται για τον κλάδο μας, σε μια περίοδο εφαρμογής και ολοκλήρωσης ψηφισμένων αντεργατικών - μνημονιακών πολιτικών. Πολιτικών οι οποίες, πέραν της αμφισβήτησης του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών μας (βλέπε παγίωση του μορφώματος της ΑΑΔΕ), έχουν στο επίκεντρό τους τα εργασιακά μας δικαιώματα. Πολιτικές οι οποίες παράγουν εντατικοποίηση και πολλαπλασιασμό των φαινομένων αυταρχισμού και αυθαιρεσίας (από πρόθυμους υπηρεσιακούς παράγοντες).

 

Πολιτικές οι οποίες δεν πρόκειται να σταματήσουν, αν οι εργαζόμενοι δεν ενεργοποιηθούν, δεν οργανώσουν και δεν συντονίσουν την αντίστασή τους, αν δεν συμμετέχουν και δεν αλλάξουν σε αγωνιστική κατεύθυνση τα σωματεία τους.

 

Προφανώς και η βασική απάντηση σε όλα αυτά δεν μπορεί να είναι οι εκλογές των υπηρεσιακών Συμβουλίων. Ο αγώνας όμως για την διασφάλιση της δίκαιης και αντικειμενικής μεταχείρισης του συνόλου των εργαζομένων, απαιτεί να εκμεταλλευτούμε κάθε δυνατότητα.

 

Οφείλουμε να αναζητήσουμε εκπροσώπηση στα Υπηρεσιακά Συμβούλια που δεν θα υποκύπτει σε πιέσεις και υποδείξεις και δεν θα νομιμοποιεί απλά ληφθείσες αποφάσεις σε ‘’παραδιαδικασίες’’ εκτός των υπηρεσιακών Συμβουλίων. Εκπροσώπηση που δεν θα λειτουργεί ως το «πλασιέ» της εκάστοτε εξουσίας, «πουλώντας» προστασία και ρουσφέτια, την εξαργύρωση των οποίων θα απαιτεί στις επόμενες εκλογικές διαδικασίες.

 

Οφείλουμε να εκμεταλλευτούμε τη δυνατότητα εκπροσώπησης στα Υπηρεσιακά Συμβούλια υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι για τη δημιουργία ‘’παραγόντων’’. Να πάψουν οι θέσεις εκπροσώπησης (στα συνδικαλιστικά όργανα, τα υπηρεσιακά συμβούλια κλπ) να αποτελούν μέσο για την εξυπηρέτηση κομματικών ή και προσωπικών σχεδιασμών - επιλογών.

 

Αγωνιζόμαστε για την εφαρμογή μοριακού συστήματος μεταθέσεων, ενάντια στην βιομηχανία αποσπάσεων - ομηρίας χιλιάδων συναδέλφων. Απαιτούμε όρους διαφάνειας και ουσιαστικής τήρησης της νομιμότητας σε ζητήματα ειδικών αδειών (π.χ. άσκηση ιδιωτικού έργου, εκπαιδευτικές άδειες κλπ). Διεκδικούμε την αναβάθμιση του ρόλου των υπηρεσιακών, τη διαφάνεια στη λειτουργία τους, τον έλεγχο από αυτά των μετακινήσεων και εντός του ίδιου νομού και την αυξημένη εκπροσώπηση των εργαζομένων σε αυτά.

Συμμετέχουμε στις εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια

Στηρίζουμε το ψηφοδέλτιο

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΚΙΝΗΣΗ

(συνεργασία: Αυτόνομης Κίνησης Εφοριακών – Ριζοσπαστικών Σχημάτων – Ανεξαρτήτων)

Β ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ
ΒΕΝΕΤΟΥ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΤΑΝΑ)
ΓΑΛΑΤΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΓΙΑΚΟΥΜΙΔΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΓΚΟΝΤΡΑ ΕΛΕΝΗ
ΔΡΑΓΟΥΜΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΖΑΧΑΡΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΚΑΡΑΚΩΣΤΑ ΕΛΛΗ
ΚΑΡΟΥΣΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ
ΚΑΤΣΑΝΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΛΑΖΑΡΙΔΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ-ΑΝΤΩΝΙΑ (ΤΟΝΙΑ)
ΜΟΣΧΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΜΠΙΚΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΜΠΟΖΙΩΤΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
ΠΟΥΛΙΑΝΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΡΑΤΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΣΙΩΖΙΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΣΚΛΑΒΑΚΗ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ (ΦΡΟΣΩ)
ΣΠΑΝΟΥΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ
ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΣΤΟΛΑΚΗ ΜΑΡΙΝΑ
ΦΡΑΓΚΟΥΛΗ ΕΛΕΝΗ
 
Ε ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ
ΓΕΡΟΝΤΙΔΗΣ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ (ΜΑΚΗΣ)
ΚΟΥΤΣΟΥΚΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΚΟΥΤΣΟΥΡΟΥΠΑ ΜΑΡΙΑ
ΚΡΟΜΜΥΔΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΛΙΑΠΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΜΕΡΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
   
Β ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ (ΙΔΑΧ)
ΑΡΧΟΝΤΟΥΛΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ
ΑΣΠΡΟΓΙΑΝΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΜΟΡΦΙΔΟΥ ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ
ΡΟΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

45 χρόνια μετά την εξέγερση του Πολυτεχνείου το διαχρονικό του νόημα είναι πιο επίκαιρο από ποτέ.

Περισσότερα...

Για να δείτε το Υπόμνημα των συναδέλφων της Ζ΄ΔΟΥ Θεσσαλονίκης σχετικά με τα προβλήματα του ελεγκτικού μηχανισμού και τη δημιουργία επιπλέον προβλημάτων με την ανάθεση ελέγχων στο πλαίσιο καταπολέμησης του λαθρεμπορίου, αρμοδιότητας των τελωνειακών αρχών, πατήστε εδώ.

Αγαπητές/ οι συναδέλφισσες/οι,

Η περίοδος που διανύουμε είναι δύσκολη και γεμάτη εμπόδια. Προσπαθούμε να επιβιώσουμε τόσο οικονομικά όντας αμειβόμενοι άνισα αναλογικά με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας, όσο και επαγγελματικά αντιμετωπίζοντας καθημερινά:

  • αγανακτισμένους φορολογούμενους που κινδυνεύουν να χάσουν το σπίτι τους για το τίποτα,
  • επιχειρηματικά συμφέροντα που χειραγωγούν τον φορολογικό έλεγχο προς όφελός τους,
  • την έλλειψη νομικής κάλυψης κατά την άσκηση των καθηκόντων μας,
  • την ανεπάρκεια σε κτιριακές υποδομές και την έλλειψη βασικού εργασιακού εξοπλισμού,
  • αδιαφανείς και θολές διαδικασίες μεταθέσεων / μετακινήσεων εντός της Α.Α.Δ.Ε.,
  • αυταρχικές συμπεριφορές προϊσταμένων αλλά και «παλαιών» συναδέλφων.

 

 Στο πλαίσιο της επικείμενης «εξόδου» της χώρας από το μνημόνιο θεωρείται επιτυχία της πολιτικής ηγεσίας να αποκαταστήσει τη μισθολογική αδικία που υφιστάμεθα μέσω της σύνδεσης των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας με το μισθό. Με άλλα λόγια, πλήρη κατακερματισμό του μισθού, όπου κάθε υπάλληλος θα έχει προσωπικό μισθολόγιο χωρίς καμία αντικειμενική βάση υπολογισμού (βλέπε πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κτλ.) κάτι το οποίο δίνει νομότυπα την εξουσία σε κάθε προϊστάμενο να μας κάνει «λάστιχο» υπηρεσιακά, οικονομικά, ηθικά, κοινωνικά, πολιτικά μόνο και μόνο για μια χούφτα ευρώ παραπάνω.

Αν συνεχίσουμε να ανεχόμαστε αυτή την κατάσταση, που δεν είναι καινούρια, τότε αποδεχόμαστε την υποθήκη του επαγγελματικού μέλλοντος μας και την οικονομική μας εξαθλίωση.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Ε. ΤΣΑΚΑΛΩΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ, ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ.

Η συμμετοχή ΟΛΩΝ μας στην πανελλαδική απεργία στις 30 Μαΐου είναι η ευκαιρία για να δηλώσουμε την οργή και την αγανάκτησή μας. Να καταδείξουμε στον υπουργό ότι ΤΩΡΑ ήρθε η στιγμή για λύση στο πρόβλημά μας.

 

Συντονιστική Επιτροπή Προκήρυξης ΑΣΕΠ 2Κ/2015

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
για την πανελλαδική κινητοποίηση & συνέλευση του κινήματος κατά των πλειστηριασμών.

Περισσότερα...

Για να διαβάσετε την ανακοίνωση της ΠΟΕ ΔΟΥ για την απεργία της 14ης Νοεμβρίου πατήστε εδώ.

Βέροια, 6-11-2018

Οι εργαζόμενοι, τα σωματεία και το μαζικό κίνημα οφείλουν, από την ίδια την υπόστασή τους, να έχουν ταξική αντιμετώπιση όλων των ζητημάτων και να παίρνουν ξεκάθαρη θέση απέναντι σε κάθε προσπάθεια καλλιέργειας του εθνικισμού, της ξενοφοβίας, του ρατσισμού και του φασισμού.

Περισσότερα...

Για να δείτε τη διευκρινιστική ανακοίνωση της ΠΟΕ ΔΟΥ πατήστε εδώ.

Η Διοικούσα Επιτροπή του Πολιτιστικού Τμήματος της Π.Ο.Ε. - Δ.Ο.Υ. διοργανώνει μαθήματα λαϊκών, παραδοσιακών και λάτιν χορών. Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Στάση εργασίας Δευτέρα, 3 Δεκεμβρίου 2018

Περισσότερα...

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την οργή της για την απόφαση του Πενταμελούς Εφετείου Λάρισας να καταδικάσει μια 53χρονη καθαρίστρια σε 10ετή φυλάκιση, επειδή πριν 20 χρόνια πλαστογράφησε το απολυτήριο του Δημοτικού, έτσι ώστε να αποκτήσει τα τυπικά προσόντα για να συμμετάσχει σε διαγωνισμό πρόσληψης τακτικού προσωπικού.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προφανώς και δεν επικροτεί, σε καμία περίπτωση, το γεγονός της παραποίησης του τίτλου. Όμως, η συγκεκριμένη απόφαση εξάντλησε την αυστηρότητα της δικαιοσύνης, τη στιγμή μάλιστα που καταχραστές του δημοσίου χρήματος δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση. Η απόφαση αυτή, που προκαλεί ολόκληρη την κοινωνία, πρέπει να αναιρεθεί και καλούμε τον Άρειο Πάγο να δώσει λύση στο θέμα, έτσι ώστε να αποφυλακιστεί άμεσα η συναδέλφισσα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Καταγγελία της σύλληψης μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του ΟΑΕΕ.

Περισσότερα...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Όλα στο σφυρί για χάρη των δανειστών. Αρχαιολογικοί χώροι, σχολεία, νοσοκομεία όλα στο Υπερταμείο

Περισσότερα...

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

Αρχείο τευχών του περιοδικού Ενημέρωση Εφοριακών

ΠΔ - ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ - ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ


Ο ΚΑΙΡΟΣ

Αθήνα Ελλάδα Λιακάδα, 13 °C
Παρών Καιρός
Ανατολή: 7:35 πμ   |   Δύση: 5:8 μμ
53%     4.8 km/h     33.796 bar
Πρόγνωση
Δευ Ελάχιστη: 7 °C Μέγιστη: 14 °C
Τρι Ελάχιστη: 8 °C Μέγιστη: 11 °C
Τετ Ελάχιστη: 6 °C Μέγιστη: 11 °C
Πεμ Ελάχιστη: 3 °C Μέγιστη: 11 °C
Παρ Ελάχιστη: 4 °C Μέγιστη: 15 °C
Σαβ Ελάχιστη: 6 °C Μέγιστη: 15 °C
Κυρ Ελάχιστη: 7 °C Μέγιστη: 15 °C
Δευ Ελάχιστη: 4 °C Μέγιστη: 15 °C
Τρι Ελάχιστη: 5 °C Μέγιστη: 15 °C
Τετ Ελάχιστη: 10 °C Μέγιστη: 15 °C

ΧΡΗΣΤΕΣ ONLINE

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 231 επισκέπτες και κανένα μέλος

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Χρήστες
5
Άρθρα
1410
Εμφανίσεις Άρθρων
2339927