ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Τζόγος και Μπόνους στον αγώνα κατά της φοροδιαφυγής
Περί ‘’bonus’’ το ανάγνωσμα
Προκήρυξη 1Γ/2017
Δημοσιεύτηκε η απόφαση της ΑΑΔΕ για τα περιγράμματα θέσης και την εφ άπαξ αξιολόγησ
Σιγή ασυρμάτου απ’ το Σύλλογό μας, τη στιγμή που ο Μητσοτάκης προτείνει νέες μειώσεις μισθών στο Δημόσιο
24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ - 14 Δεκεμβρίου 2017
ArrowArrow
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Τζόγος και Μπόνους στον αγώνα κατά της φοροδιαφυγής
Περί ‘’bonus’’ το ανάγνωσμα
Προκήρυξη 1Γ/2017
Δημοσιεύτηκε η απόφαση της ΑΑΔΕ για τα περιγράμματα θέσης και την εφ άπαξ αξιολόγησ
Σιγή ασυρμάτου απ’ το Σύλλογό μας, τη στιγμή που ο Μητσοτάκης προτείνει νέες μειώσεις μισθών στο Δημόσιο
24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ - 14 Δεκεμβρίου 2017
Shadow
Slider

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Του Σπύρου Δημητρέλη

Πηγή: Capital.gr

Σημαντικές παρεμβάσεις στο πεδίο της φορολογίας περιλαμβάνει η συμφωνία για την τρίτη αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος.

Αθήνα 8.12.2017
Αρ. Πρωτ.: 1195


   H «Αξιολόγηση» των εργαζομένων εντός των μνημονίων αποτελεί το όχημα για την «νομιμοποιητική» διαδικασία για δυσμενείς εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και συνθήκες των στοχοποιημένων Δημοσίων Υπαλλήλων.


   Η προώθηση άλλωστε διαδικασιών όπως η καθιέρωση περιγραμμάτων θέσης, ατομικής στοχοθεσίας και εξατομικευμένων μισθών, επιβεβαιώνουν τις ανησυχίες μας για τις πραγματικές διαθέσεις της διοίκησης, η οποία με έγγραφό της καλεί τους Διευθυντές να προχωρήσουν σε εφάπαξ αξιολόγηση των τμηματαρχών αυθημερόν!!!!


Η ΠΟΕ-ΔΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ


   Την πράξη αυτή και υπενθυμίζει ότι παρόμοιες λογικές στο παρελθόν, δικαίωσαν τους εργαζομένους και καταδίκασαν με τον πιο ηχηρό τρόπο τις λογικές και συμπεριφορές όπως αυτές εκφράζονται και σήμερα από την σημερινή Διοίκηση.


   Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, διευθυντές και διευθύντριες να μην υποκύψουν και να μην συμμετέχουν σε οτιδήποτε σχετίζεται με την συγκεκριμένη διαδικασία της Αξιολόγησης.


ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

 


  Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ      

 

             ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ                 

 

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


 ΑΝΝΑ ΚΙΟΥΤΣΟΚΙΟΖΟΓΛΟΥ -ΠΟΥΛΑΚΗ

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 142

Για να δείτε το νέο Οργανισμό του ΥπΟικ πατήστε εδώ .

Μεγάλος ντόρος έγινε τις τελευταίες ημέρες για την λοταρία που εγκαινίασε η ΑΑΔΕ. Το ενδιαφέρον των φορολογουμένων ήταν τόσο μεγάλο, με αποτέλεσμα να πέσει η ιστοσελίδα της. Στην κλήρωση του Νοεμβρίου μοιράστηκαν 1 εκ ευρώ σε 1.000 φορολογούμενους που έλαβαν από 1.000 ευρώ ενώ τον Δεκέμβριο θα υπάρξει «τζακ ποτ»  με 10 εκ ευρώ να μοιράζονται σε 10.000 φορολογούμενους. Η δράση αυτή, σύμφωνα με συνέντευξη τύπου που δόθηκε, αποτελεί μέρος της γενικότερης πολιτικής ενίσχυσης των ηλεκτρονικών πληρωμών, με στόχο την διαφάνεια στις συναλλαγές και την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής.

Αξίζει να σημειώσουμε ότι η ελληνική αγορά τυχερών παιχνιδιών συγκαταλέγεται στην πρώτη δεκάδα των χωρών της Ευρώπης και είναι αρκετά υψηλά στην παγκόσμια κατά κεφαλή δαπάνη για τον τζόγο. Ο αριθμός των εθισμένων στον τζόγο αυξάνεται ραγδαία με ποσοστά που ξεπερνάνε τα αντίστοιχα του εθισμού στο αλκοόλ. Έτσι μετά την αποδοχή του τζόγου ως μια επιχειρηματική δραστηριότητα σαν όλες τις άλλες, η οποία επιφέρει κέρδος και η οποία πρέπει να φορολογείται, έχουμε την υιοθέτηση της ως πρακτική προκειμένου να επιτευχθεί ο σκοπός της καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και να ωραιοποιηθεί η φόρο-ληστρική επιδρομή σε βάρος των πολιτών. Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό προκειμένου να ενισχυθεί η φορολογική συνείδηση των πολιτών όχι μέσω της ενημέρωσης και της διαπαιδαγώγησης π.χ. των νέων επιχειρηματιών και μαθητών αλλά μέσω «μια λοταρίας» και υπάρχουν ερωτήματα ως προς το κοινωνικό μήνυμα το οποίο εκπέμπει. Η φοροδιαφυγή και ειδικά η μεγάλη, δεν πρόκειται να καταπολεμηθεί με αυτό τον τρόπο και δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες για αυτό. Στο σημείο αυτό, πρέπει να τονίσουμε οτι η πιθανότητα να κερδίσει κάποιος στην «φορολοταρία»  είναι απειροελάχιστη.

Επιπλέον σύμφωνα με  το νέο σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και όπως διακηρύσσει η ΑΑΔΕ, προβλέπονται μπόνους για τους εργαζομένους, τα οποία θα δίδονται με βάση την αποτελεσματικότητα και τη βαρύτητα του έργου των υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες το μπόνους αυτό θα δοθεί από φέτος. Το ποσό αυτό, δεν θα αποτελεί μέρος του μισθού αλλά η απόδοση του θα υπόκειται στην διακριτική ευχέρεια του Διοικητή, ο οποίος θα θέτει τα κριτήρια για την λήψη του. Και όλα αυτά την στιγμή, που ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού δεν λαμβάνει την προσωπική διαφορά και αμείβεται με μισθούς εξευτελιστικούς. Έτσι, αυτό που τείνει να καθιερωθεί, δεδομένου ότι έχει ήδη δημοσιευτεί η προκήρυξη για την πρόσληψη νέων συναδέλφων, η κινητικότητα βρίσκεται σε εξέλιξη και τρέχει η εφαρμογή των περιγραμμάτων θέσης, είναι κακοπληρωμένοι υπάλληλοι στους οποίους θα δίδεται μια υποτυπώδης προσωπική διαφορά, με αδιαφανή κριτήρια, η οποία δεν θα λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων, και θα βρίσκεται πάντα στην αίρεση του Διοικητή κατατάσσοντας τους εργαζομένους αυθαίρετα σε κατηγορίες. Το αποτέλεσμα θα είναι η αναπαραγωγή των διακρίσεων, η ανθρωποφαγία και η διαίρεση των εργαζομένων και αποδεικνύει οτι η ουσία του ζητήματος δεν είναι δημοσιονομική, αλλά επιλογής εργασιακού μοντέλου.

Η ΑΑΔΕ με τις ευλογίες του Υπουργείου επιλέγει να καταπολεμήσει την φοροδιαφυγή με επικοινωνιακά σόου και δυσαρεστημένους υπαλλήλους που υπο-αμείβονται. Τα μέτρα που εφαρμόζονται μετέρχονται ως μέσο τα πάθη και την δυσχερή θέση στην οποία έχουν περιέλθει η κοινωνία και οι εργαζόμενοι, αναλώνουν πολύτιμους κρατικούς πόρους προκειμένου να παράξουν αποκλειστικά πολιτικά αποτελέσματα χωρίς να βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των φορολογικών υπηρεσιών και την θέση των εργαζόμενων σε αυτές. Είναι εμφανές ότι αυτές οι μέθοδοι, που βασίζονται σε νεοφιλελεύθερες σοφιστείες, είναι καταδικασμένες να αποτύχουν, υπονομεύοντας ταυτόχρονα την μάχη για την είσπραξη των δημοσίων εσόδων.

Παναγιώτης Μπίκας

ΕΦΟΡΙΑΚΟΣ ΠΕ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ /2015

ΠΔ - ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ - ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ


Ο ΚΑΙΡΟΣ

Αθήνα Ελλάδα Λιακάδα, 13 °C
Παρών Καιρός
Ανατολή: 7:31 πμ   |   Δύση: 5:6 μμ
48%     6.4 km/h     34.033 bar
Πρόγνωση
Δευ Ελάχιστη: 5 °C Μέγιστη: 14 °C
Τρι Ελάχιστη: 8 °C Μέγιστη: 17 °C
Τετ Ελάχιστη: 8 °C Μέγιστη: 17 °C
Πεμ Ελάχιστη: 9 °C Μέγιστη: 18 °C
Παρ Ελάχιστη: 8 °C Μέγιστη: 16 °C
Σαβ Ελάχιστη: 11 °C Μέγιστη: 18 °C
Κυρ Ελάχιστη: 11 °C Μέγιστη: 18 °C
Δευ Ελάχιστη: 8 °C Μέγιστη: 15 °C
Τρι Ελάχιστη: 7 °C Μέγιστη: 13 °C
Τετ Ελάχιστη: 5 °C Μέγιστη: 14 °C

Το πολιτιστικό τμήμα της ΠΟΕ Δ.Ο.Υ, διοργανώνει έκθεση Φωτογραφίας, την Πέμπτη 16-11-2017 την Παρασκευή 17-11-17 και Σάββατο 18-11-2017 από τις 6.00 ως τις 10.00 μ.μ στην αίθουσα τέχνης του Δήμου Περιστερίου (είσοδος Εθν. Αντιστάσεως και Καραθεοδωρή Περιστέρι – Σταθμός μετρό Περιστέρι).

Δικαιολογημένος απόλυτα ο θυμός και η αγανάκτηση (τις δύσκολες και για το δικό μας κλάδο εποχές που διανύουμε) όσων δεν γνωρίζουν το ποιόν μου, αλλά και η έκπληξη όσων ξέρουν τις πεποιθήσεις και τις απόψεις μου ως εργαζόμενου, ως συνδικαλιστή, ως ανθρώπου. Προς διαφώτιση των πρώτων αλλά δικαίωση των δευτέρων και αιφνιδιασμένος από το σύνολο του δημοσιεύματος παραθέτω την πρόταση της οποίας είμαι συντάκτης που κατατέθηκε στο συγκεκριμένο Δ.Σ. (17/08/2017) και απεικονίζει τη θέση επί του θέματος των προληπτικών ελέγχων της ΑΑΔΕ:

«Πρόταση ΑΣΚΙ Εφοριακών
Συλλόγου εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Αχαΐας – Ηλείας – Ζακύνθου και Κεφαλληνίας.

Από το καλοκαίρι του έτους 2015 δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση από την τότε ΓΓΔΕ στο κομμάτι των προληπτικών ελέγχων από συνεργεία υπαλλήλων που υπηρετούν στις Δ.Ο.Υ.
O κλάδος στα πλαίσια των δυνατοτήτων του έχοντας ως όπλο την επιστημονική και επαγγελματική του κατάρτιση και πολλές φορές υπερβάλλοντας εαυτόν είχε απτά αποτελέσματα.
Έχοντας την εμπειρία των ετών αυτών και των προβλημάτων που προέκυψαν , Ζητάμε
 Σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων που με κόπο και αγώνα κατακτήθηκαν από παλαιότερες γενεές και οφείλουμε να διαφυλάξουμε ως κόρη οφθαλμού και να παραδώσουμε στα παιδιά μας πολιτισμένο εργασιακό περιβάλλον και όχι εργασιακό μεσαίωνα και εργασιακή ζούγκλα. Στην προσπάθεια αυτή οφείλουμε να συμμετέχουμε όλοι και πρώτα από όλα οι εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων, καταδικάζοντας ενέργειες και πρακτικές εκφοβισμού των συναδέλφων για υποχρεωτική συμμετοχή σε συνεργεία προληπτικού πέραν του ωραρίου και πενθημέρου.
 Εκπαίδευση και επιστημονική κατάρτιση των συναδέλφων που μετέχουν στα συνεργεία με στόχο ποιοτικότερη και ασφαλέστερη εργασία.
 Νομική προστασία των συναδέλφων σε κακόβουλες ενέργειες και συμπεριφορές φορολογούμενων..
 Διεύρυνση του πεδίου ελέγχου όπως έχουνε προτείνει πολλές φορές ώστε να καταστεί δικαιότερος, και αποτελεσματικότερος ο έλεγχος (σε γιατρούς, δικηγόρους, ξενοδοχεία, μεγάλες επιχειρήσεις και όχι μόνο σε εστίαση και μικρομάγαζα) .
 Δημιουργία εποπτείας προληπτικού ελέγχου σε κάθε ΔΟΥ όπου θα λειτουργεί ανεξάρτητα από τα λοιπά αντικείμενα, στελεχωμένη με συναδέλφους άρτια καταρτισμένους όπου δεν θα εμπλέκονται με την υπόλοιπη ροή εργασιών της Δ.Ο.Υ.
 Αξιοπρεπή αμοιβή των συναδέλφων με κάλυψη των πραγματικών δαπανών, υπερωριών, νυχτερινών, εξαιρέσιμων, όπως η ομοσπονδία στο παρελθόν έχει θέσει σχετικές προτάσεις.»

Σε αναμονή περαιτέρω ενεργειών μου προς πλήρη διαφώτιση των γεγονότων, δικαίωση των σκληρά εργαζόμενων συναδέλφων αλλά και εμού του ιδίου, του οποίου έχει θιγεί η τιμή και η υπόληψη και προς διεκδίκηση και προάσπιση κάθε νομίμου δικαιώματός μου και αξίωσης μου, αναρωτιέμαι ποιους έχει ενοχλήσει τόσο πολύ η συγκεκριμένη θέση, πρόταση και στάση;

Καββαθάς Τρύφων
Μέλος του Γ.Σ. της Π.Ο.Ε. Δ.Ο.Υ.
Μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Αχαϊας Ηλείας, Ζακύνθου και Κεφαλληνίας

ΧΡΗΣΤΕΣ ONLINE

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 16 επισκέπτες και κανένα μέλος

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Χρήστες
4
Άρθρα
1234
Εμφανίσεις Άρθρων
2011446