Στη διαβούλευση σε νομοσχέδιο με τίτλο: "Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς" η ρύθμιση για την Προσωπική Διαφορά.
Συνοπτικά:
- Δεν αναφέρονται πουθενά στο νομοσχέδιο οι νεοεισερχόμενοι συνάδελφοι ή αυτοί που ήδη εργάζονται στις υπηρεσίες μας και δεν λαμβάνουν Προσωπική Διαφορά.
- Ευνοούνται όσοι έχουν Προσωπική Διαφορά κάτω από 300 ευρώ. Θα παίρνουν ολόκληρο τυχόν Μισθολογικό Κλιμάκιο ή οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού.
- Από την άλλη όσοι έχουν Προσωπική Διαφορά πάνω από 300 ευρώ θα παίρνουν το 50% της αύξησης του Μισθολογικού Κλιμακίου ή οποιασδήποτε άλλης αύξησης του βασικού μισθού.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:
ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ ΜΕ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΤΩΝ ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ, ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΙΑ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ.
Δείτε τη ρύθμιση στο άρθρο 205 του νομοσχεδίου που είναι στη διαβούλευση:
"Άρθρο 205
Συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση του βασικού
μισθού
Η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων, για τους οποίους έχουν εφαρμογή οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α’ 199). Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του πενήντα τοις εκατό (50%) της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα τριακόσια (300) ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού."
Για να δείτε το νομοσχέδιο που είναι στη διαβούλευση ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ.
