Κλειδωμένο παραμένει το τμήμα Κώδικα Φ.Σ. της  ΔΟY Π. ΦΑΛΗΡΟΥ, λόγω της έλλειψης προσωπικού και της αδυναμίας της ΔΟY να λειτουργήσει το σύνολο των τμημάτων.

Κατάσταση η οποία προφανώς είναι γνωστή στη διεύθυνση προσωπικού και την ηγεσία της ΑΑΔΕ, αφού αυτό είναι αποτέλεσμα των επιλογών της. Επιλογών που σχετίζονται με τη συστηματική απαξίωση όλο και μεγαλύτερου αριθμού εφοριών (στον κατάλογο προστίθενται συνεχώς νέες), οι οποίες προορίζονται για οριστικό κλείσιμο…

Συνήθη «υποζύγια» … οι λιγοστοί συνάδελφοι της συγκεκριμένης ΔΟY, οι οποίοι καλούνται να καλύψουν και το συγκεκριμένο αντικείμενο, παράλληλα/συγχρόνως με το αντικείμενο του περιγράμματος θέσης που έχουν τοποθετηθεί, με ο,τι αυτό συνεπάγεται τόσο για τη λειτουργία της ΔΟY αλλά και τους κινδύνους για τους ίδιους τους υπαλλήλους…

’’Παράπλευρη’’ απώλεια και οι πολίτες της περιοχής οι οποίοι ταλαιπωρούνται συστηματικά, καθώς (εκτός των παραπάνω) η Δ.Ο.Υ. Π. Φαλήρου (Β’ τάξης), δεν μπορεί να τους εξυπηρετήσει σε θέματα Δικαστικού τμήματος και Έλεγχου, οπότε αναγκάζονται να απευθυνθούν στη Δ.Ο.Υ. Γλυφάδας και στη συνέχεια να επιστρέψουν ξανά στο Π. Φάληρο.

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

Όπως διαπίστωσαν πολλοί συνάδελφοι που ανέτρεξαν στη μισθοδοσία του Δεκεμβρίου, υπάρχει διαφορά στο ύψος των αποδοχών τους (δεν γνωρίζουμε αν αφορά το σύνολο των συναδέλφων) και… ''αύξηση'' της τάξεως των 60 περίπου ευρώ.

Η ‘’αύξηση’’ αυτή προκύπτει από αναδρομική επιστροφή ασφαλιστικών κρατήσεων ενός εξαμήνου (από 01.07.18 και μετά), που γινόντουσαν επί της προσωπικής διαφοράς, σύμφωνα με την εγκύκλιο ΑΔΑ: 7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας. Όπως ερμηνεύεται στην εγκύκλιο, η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 (παρ.1) του Ν.4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του ενιαίου μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών, ούτε να υπόκεινται στις συγκεκριμένες ασφαλιστικές κρατήσεις.

Το ερώτημα βέβαια που προκύπτει και πρέπει να απαντηθεί, είναι γιατί η επιστροφή των αναδρομικών αυτών αφορά μόνο το τελευταίο 6μηνο και δεν αφορά το σύνολο της περιόδου κατά την οποία γινόταν αυτές;

Ερώτημα που οφείλουν να θέσουν τα Συνδικαλιστικά μας όργανα και να απαιτήσουν ΑΜΕΣΗ απάντηση.

www.eforiakoi.org

Σε συνθήκες θερμοκηπίου εργάζονται καθημερινά πολλοί συνάδελφοι στο κτίριο που στεγάζονται ΚΕΦΟΜΕΠ & ΚΕΜΕΕΠ. Εκτεθειμένοι καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου τους στον ήλιο, χωρίς το παραμικρό μέτρο προστασίας, τα συγκεκριμένα γραφεία του πολυώροφου γυάλινου κτιρίου, μετατρέπονται κυριολεκτικά σε θερμοκήπια.

Συνάδελφοι αναγκάζονται να χρηματοδοτήσουν από την τσέπη τους (κάτι βέβαια όχι πρωτόγνωρο για την ΑΑΔΕ) τα όποια υποτυπώδη μέτρα προστασίας, χωρίς όμως να μπορούν να βελτιώσουν την κατάσταση και τις συνθήκες.

Συνθήκες οι οποίες γίνονται αντικείμενου σχολιασμού και από τους φορολογούμενους - επισκέπτες των συγκεκριμένων υπηρεσιών, οι οποίοι δηλώνουν την έκπληξή τους για την κατάσταση.

Οι μόνοι που προφανώς δεν προβληματίζονται και δεν τους απασχολούν αυτές οι… λεπτομέρειες είναι όσοι ηγούνται των υπηρεσιών μας. Αυτοί περιορίζονται στο να θεσπίζουν όλο και υψηλότερους στόχους, να αυξάνουν συνεχώς τις απαιτήσεις τους απ’ τους εργαζόμενους, να δημιουργούν κλίμα φόβου και τρομοκρατίας.  

Την εγκύκλιο που επαναφέρει την αρχή της επεκτασιμότητας στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας από τον Αύγουστο υπέγραψε η υπουργός Εργασίας.

Πηγή: EURO2day

Πατήστε εδώ.

Πηγή: www.narnet.gr

Για να διαβάσετε το σχετικό άρθρο πατήστε εδώ.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΝΣΚ

Πηγή: aftodioikisi.gr