Η Διοίκηση ανησυχεί και… εκτίθεται

Η ανησυχία της Διοίκησης για την επιτυχία των κινητοποιήσεων στην περιφέρεια είναι μεγάλη και… εύλογη. Αποτέλεσμα αυτής ήταν άλλωστε και η πολυπληθής κουστωδία (Διοικητής, Γενικοί Διευθυντές, Διευθυντές κλπ) που περιόδευσε τις προηγούμενες ημέρες στον κάμπο της Θεσσαλίας, επιχειρώντας να κάνει ‘’μασάζ’’ στους συναδέλφους, συνεπικουρούμενη βέβαια και από φίλιες τοπικές Συνδικαλιστικές Δυνάμεις.

Επειδή οι διαβεβαιώσεις του… ‘’κάμπου’’ όμως φαίνεται ότι δεν πιάνουν τόπο επιστράτευσαν και την πρακτική των επιστολών του Διοικητή προς τους συναδέλφους. Επιστολή όμως η οποία εκθέτει ακόμα περισσότερο τη Διοίκηση και όσους φυσικά σπεύδουν να αναπαράξουν τις δήθεν καθησυχαστικές δεσμεύσεις της.

Τι λέει ή καλύτερα τι δεν λέει η επιστολή Πιτσιλή:

1. Ενώ το βασικό αίτημα των κινητοποιήσεων είναι η παραμονή των ΔΟY με όλα τα αντικείμενά τους, ως προς αυτό δεν υπάρχει καμία αναφορά. Και πως θα μπορούσε άλλωστε αφού επανειλημμένως ο Διοικητής έχει χαρακτηρίσει ως ‘’ξεπερασμένο’’ το μοντέλο αυτό.

2. Μιλάει για παραμονή των εργαζόμενων στις περιοχές τους, επιβεβαιώνοντας δηλαδή ότι θα υπάρξουν αλλαγές στη δομή των υπηρεσιών μας, αλλά αυτές (… όπως λέει) δεν θα οδηγήσουν σε ξεσπίτωμα συναδέλφων. Ταυτόχρονα δεν δημοσιοποιεί το πλάνο των υπηρεσιών που σχεδιάζει, όπως άλλωστε έχει και θεσμική υποχρέωση να κάνει.

3.  Όσο για το σεβασμό της Διοίκησης προς τους συναδέλφους και την πρόθεσή της να μην τους ‘’ξεσπιτώσει’’, έχουμε την εμπειρία τόσο της Χαλκίδας, όσο και της Αττικής όπου λόγω των κεντρικοποιήσεων πλήθος συναδέλφων διανύουν πλέον καθημερινά δεκάδες χιλιόμετρα προκειμένου να πάνε στην εργασία τους, επωμιζόμενοι και το αντίστοιχο κόστος σε χρόνο και χρήμα.

4. Κάνει αναφορά σε ‘’δίκαιη κατανομή της εργασίας’’ στοχοποιώντας υπηρεσίες και εμφανίζοντας το πρόβλημα της υποστελέχωσης σε πρόβλημα ‘’μη δίκαιης κατανομής του προσωπικού’’. Στόχος τους να ρίξουν ‘’λάσπη’’ στον αγώνα των περιφερειακών ΔΟY και να τους χρεώσουν την ασφυξία στην οποία βρίσκονται οι κεντρικοποιημένες υπηρεσίες της Αττικής, λόγω της δραματικής υποστελέχωσής τους.

Οι πολύ πετυχημένες κινητοποιήσεις υπεράσπισης των υπηρεσιών μας στην περιφέρεια, με τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων και τη συγκινητική ανταπόκριση των τοπικών φορέων, δείχνουν το δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε – με ένταση – το επόμενο διάστημα. Αποδεικνύεται ότι ο κλάδος έχει ‘’σφυγμό’’, μπορεί να αντιδράσει, να συνδεθεί με τις τοπικές κοινωνίες και να συντονιστεί με τους άλλους εργαζόμενους.

Οι κινητοποιήσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη και μπορεί – και πρέπει – να ενταθούν, αφήνουν πίσω τους τη λογική του… ‘’αναπόφευκτου’’, τις απόψεις ‘’αυτά είναι αποφασισμένα’’ ή το…‘’να περιμένουμε γιατί είναι ακόμα νωρίς για αντιδράσεις’’ κλπ. Οι σπασμωδικές αντιδράσεις της Διοίκησης απλά επιβεβαιώνουν ότι τίποτα δεν είναι ‘’τελειωμένο’’ και ότι αντιθέτως μπορούμε να καθορίσουμε, με τον αγώνα μας τις εξελίξεις, καθιστώντας ξεκάθαρο το αίτημα για διατήρηση των ΔΟY με το σύνολο των τμημάτων και την ενίσχυσή τους με προσωπικό.