Επαναλειτουργία ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, μια περίεργη ιστορία, με πολλά αναπάντητα ερωτήματα

Ερωτήματα που δεν αφορούν μόνο τη μετατροπή του ταμείου σε φορέα με χαρακτηριστικά ιδιωτικής ασφαλιστικής εταιρείας και την υποχρέωση των συναδέλφων να καταβάλουν εισφορές για τη συμμετοχή τους στις όποιες παροχές. Δεν αφορούν ακόμα και το αν οι εργαζόμενοι οι οποίοι ούτως ή άλλως πληρώνουν πολλά για την υγεία, θα πρέπει να ξαναβάλουν το χέρι στην τσέπη, για μια επισφαλή και χωρίς καμιά εγγύηση διαδικασία.

Η όλη διαδικασία που ακολουθείται, δημιουργεί τεράστια ζητήματα και ενισχύει το ομιχλώδες (πολύ επιεικής ο χαρακτηρισμός) τοπίο του ΝΕΟΥ ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ. Ερωτήματα που αφορούν:

• Τους λόγους για τους οποίους η όλη διαδικασία γίνεται εν κρυπτώ και χωρίς την ουσιαστική και έγκαιρη ενημέρωση των συνδικαλιστικών οργάνων μας και των εργαζομένων;

• Την μέχρι τώρα ‘’αφωνία’’ της Ομοσπονδίας και την (τυχαία;) προσπάθεια να καλυφθεί πίσω απ’ τη δήθεν ‘’αυτονομία’’ του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ;

• Τη θέση της πλειοψηφίας της ομοσπονδίας για το συγκεκριμένο θέμα. Είναι υπέρ ή κατά της συμμετοχής των εργαζομένων στο ΝΕΟ ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ με την καταβολή απ’ την πλευρά τους εισφορών; Καλεί ή όχι τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη διαδικασία;

• Τους λόγους για τους οποίους οι λαλίστατες πολλές φορές παρατάξεις δεν τοποθετούνται ακόμα δημόσια επί του θέματος. Υπάρχει κάτι που τους φοβίζει και αν ναι, γιατί να μην το γνωρίζουν και οι συνάδελφοι;

  Όσον αφορά τα…. (αστεία) επιχειρήματα περί ‘’αυτονομίας’’ του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ.

  Είναι σαφές και έχει αποτυπωθεί σε συνεδριάσεις της Ομοσπονδίας η προσπάθεια ορισμένων να μας πείσουν (τους ‘’ιθαγενείς’’) ότι το ταμείο είναι ανεξάρτητο και άρα δεν έχουν καμιά ευθύνη για ότι γίνεται ή κυρίως για ότι πρόκειται να γίνει… Αλήθεια συνάδελφοι;

• Η διοίκηση του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ ορίζεται ή όχι μετά από συμφωνία σε επίπεδο ΠΟΕ ΔΟY;

• Το καταστατικό του νέου ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ αναφέρει ή όχι ότι πόροι του Ταμείου είναι: α) Η ετήσια πρόσοδος προερχόμενη απ’ την ΠΟΕ ΔΟY, β) Οι πρόσοδοι της Περιουσίας του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, γ) Οι αποδόσεις των κεφαλαίων και των αποθεματικών του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ (τα κεφάλαια και τα αποθεματικά του προέρχονται από τις ενισχύσεις της Ομοσπονδίας όλα αυτά τα χρόνια) κλπ.

• Μέλη του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, είναι ή δεν είναι οι εργαζόμενοι του κλάδου που εκπροσωπεί η ΠΟΕ ΔΟY; Εκτός και αν τους εκπροσωπεί… α λα καρτ.

  Και επειδή τα πράγματα δεν είναι και τόσο απλά, θα απαντήσει η πλειοψηφία της ομοσπονδίας, για το πώς εξασφαλίζεται το δικαίωμα στα αποθεματικά όσων συναδέλφων δεν επιθυμούν ή αδυνατούν να συμμετέχουν στο ΝΕΟ ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ; Πως δηλαδή εξασφαλίζεται το δικαίωμα του συνόλου των συναδέλφων ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ; Εκτός και αν την ευθύνη για τη διαχείριση της περιουσίας της ομοσπονδίας την έχει κάποιος άλλος, πέραν αυτής…

  Και επειδή αποκρύπτεται ή τουλάχιστον υποβαθμίζεται το γεγονός ότι στο ταμείο θα έχει δικαίωμα συμμετοχής το σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων, μπορεί να απαντήσει η πλειοψηφία της ομοσπονδία με ποιανού απόφαση εκχωρούνται τα αποθεματικά μας σε ένα ταμείο που δεν θα είναι ουσιαστικά του κλάδου. Με ποιανού απόφαση παρέχονται δικαιώματα στα αποθεματικά μας, στο σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων, τη στιγμή που αποκλείει από αυτά συναδέλφους που δεν έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν τη μηνιαία εισφορά;

  Και επειδή μια πρόχειρη ανάγνωση των εγγράφων και της ανακοίνωσης του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, είναι αποκαλυπτική….

• Ισχύει ή όχι ότι προβλέπεται η αναπροσαρμογή των αρχικών εισφορών τους αμέσως επόμενους μήνες;

• Μπορεί να δεσμευτεί κανείς για το τελικό ύψος των εισφορών που θα απαιτηθούν προκειμένου να είναι κάποιος μέλος του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ;

• Σε περίπτωση που κάποιος αποδέχεται τις σημερινές εισφορές, αλλά δεν μπορεί να ανταποκριθεί σε πιθανή αύξηση αυτών, θα του επιστραφούν τα χρήματα που έχει καταβάλει, προκειμένου να μην υπάρχει η… κακόβουλη άποψη ότι οι αρχικά ‘’χαμηλές’’ εισφορές έχουν στόχο να εγκλωβίσουν πελάτες, ενόψει της αναπροσαρμογής;

• Ισχύει ή όχι ότι το Διοικητικό Συμβούλιο διατηρεί το δικαίωμα αναπροσαρμογής των παροχών του (δηλ. να περικόψει παροχές) ανά πάσα στιγμή, χωρίς φυσικά μείωση των αντίστοιχων εισφορών;

• Ισχύει ή όχι ότι το Ταμείο έχει δικαίωμα να μειώνει το όριο ηλικίας των εξαρτώμενων μελλών που έχουν δικαίωμα υπαγωγής στο ταμείο; Θα καταβάλλονται δηλαδή εισφορές και για τα εξαρτώμενα μέλη, τα οποία όμως όταν φτάνουν σε ηλικία που στατιστικά θα έχουν περισσότερες ανάγκες, θα αποκλείονται απ’ το ταμείο….!!!!!!! (ωραία αλληλεγγύη….)

• Γιατί δεν ξεκαθαρίζεται ευκρινώς ότι για την πλειοψηφία των νοσηλειών θα πρέπει να καταβάλλονται τα πρώτα 1.000 ευρώ απ’ το συνάδελφο, στη συνέχεια θα υπάρχει η συμμετοχή του κύριου φορέα ασφάλισης και στη συνέχεια (και στο υπόλοιπο του ποσού) θα υπάρχει συμμετοχή του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, με ύπαρξη όμως ανώτατου ορίου;

  Το συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει να προστατεύει τους εργαζόμενους τόσο απέναντι σε συμφέροντα που βλέπουν την υγεία ως επιχειρηματικό πεδίο, όσο και απ’ τους ‘’επαγγελματίες της υγείας’’, που έχουν αναλάβει εργολαβικά να ‘’σώσουν’’ όχι μόνο τους συναδέλφους, αλλά απ’ ότι φαίνεται και τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους. Απέναντι σε όσους με ‘’περίσσια ευαισθησία’’ σερφάρουν πάνω στις εύλογες αγωνίες των συναδέλφων και τους πουλάνε ‘’ασφάλεια’’, με ανοικτό μάλιστα τίμημα και απολύτως αβέβαιο, για τους συναδέλφους, αποτέλεσμα..…

  Αλλά και οι συνάδελφοι οφείλουν να αντιληφθούν, ότι αυτοί που ενδύονται σήμερα τον μανδύα του σωτήρα και ξεχειλίζουν από ευαισθησία και αισθήματα αλληλεγγύης για τους εργαζόμενους, είναι σχεδόν οι ίδιοι που επί σειρά ετών υπηρέτησαν και υπηρετούν, από διαφορετικά πιθανά πόστα, πολιτικές που διέλυσαν το σύστημα υγείας. Άλλωστε τα σχέδια για ‘’εισφορές’’ των συναδέλφων δεν είναι καινούργια, δεν είναι αποτέλεσμα της όξυνσης της κρίσης και κατά σύμπτωση… εκπορεύονται εδώ και χρόνια απ’ τους ίδιους κύκλος του κλάδου. Απλά η κρίση και τα αποτελέσματα αυτής, βοηθάνε τα σχέδιά τους…

  Και κάτι τελευταίο… Μπορούν οι συντάκτες του καταστατικού του Ταμείου, στο σημείο που αναφέρεται στον τρόπο εκλογής της Διοίκησης του ΝΕΟΥ ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ, να μας εξηγήσουν πως αποτιμάται – μοριοδοτείται (πέραν των εύλογων τυπικών κωλυμάτων) το προσόν της ‘’εντιμότητας, της ακεραιότητας της φήμης και της επαγγελματικής εμπειρίας ώστε να εξασφαλίζεται η ορθή και συνετή διαχείριση του ταμείου’’ που αναφέρεται στο καταστατικό; Είναι απαραίτητο να γίνει αυτό, γιατί σε διαφορετική περίπτωση και σε συνδυασμό με άλλες αναφορές του καταστατικού, επί του ίδιου θέματος, υπάρχει ο κίνδυνος ορισμένοι… κακόβουλοι να τις θεωρήσουν φωτογραφικές…..

  Ο ρόλος λοιπόν όσων κατέχουν θέσεις ευθύνης και μιλάνε για δήθεν ελευθερία των συναδέλφων να επιλέξουν για τη συμμετοχή τους ή όχι, δεν είναι καθαρός. Όχι μόνο γιατί δεν παρέχουν το σύνολο της πληροφορίας στους συναδέλφους ή ότι αγνοούν όσους πιθανά θα θέλανε να συμμετέχουν, αλλά αδυνατούν οικονομικά, αλλά κυρίως γιατί αρνούνται να αναλάβουν τις ευθύνες τους για την εξέλιξη που θα έχει η ιστορία. Ευθύνες που δεν θα αποφύγουν, όσο και αν προσπαθούν κρυπτόμενοι να τις μεταβιβάσουν στους εργαζόμενους.

• Για να δείτε την ανακοίνωση τησ ΑΣΚΙ πατηστε εδώ