ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ
Ο κλάδος των εφοριακών από το 2010 και έπειτα έχει υποστεί τεράστιες περικοπές στις αποδοχές του. Κατάργηση των ΔΙΒΕΕΤ, απώλεια 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση των εξόδων κίνησης. Επί σειρά ετών ο πληθωρισμός τρέχει με διψήφιο ποσοστό και η εκτίμηση για τις απώλειες εισοδήματος εξαιτίας της ακρίβειας τα τελευταία 4 χρόνια υπερβαίνει το 20%. Οι πρόσφατες αυξήσεις στους μισθούς μας - μετά από πάρα πολλά χρόνια καθήλωσης – είναι μηδαμινές και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τις βασικές μας ανάγκες!
Σε αυτή τη ζοφερή, επί 15 έτη, πραγματικότητα το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών έχει αναρτήσει σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση διάταξη για την Προσωπική Διαφορά. Η διάταξη συνοπτικά αναφέρει:
Ø Η Προσωπική Διαφορά των υπαλλήλων συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού. Ότι ίσχυε δηλαδή πριν την 1.6.2022, όπου με το ν. 4940/2022, είχαμε για δύο (2) χρόνια αναστολή της μείωσης της Προσωπικής Διαφοράς.
Ø Εισάγει μία εξαίρεση από τον συμψηφισμό για τους υπαλλήλους που η Προσωπική Διαφορά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ. Για αυτούς τους υπαλλήλους δεν επέρχεται συμψηφισμός της Προσωπικής Διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού.
Ø Αντίθετα για τους υπαλλήλους με Προσωπική Διαφορά που υπερβαίνει τα τρακόσια (300) ευρώ συμψηφίζεται το πενήντα τοις εκατό (50%) της όποιας αύξησης του βασικού μισθού.
Επομένως, θα έχουμε στην ίδια υπηρεσία: α) συναδέλφισσες και συναδέλφους χωρίς καθόλου Προσωπική Διαφορά (τους νεοεισερχόμενους στον κλάδο) που θα λαμβάνουν τις αυξήσεις στο βασικό μισθό, β) συναδέλφισσες και συναδέλφους με Προσωπική Διαφορά που δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ που, επίσης, θα λαμβάνουν τις αυξήσεις στο βασικό μισθό και γ) συναδέλφισσες και συναδέλφους με Προσωπική Διαφορά που υπερβαίνει τα τρακόσια (300) ευρώ που θα λαμβάνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) της όποιας αύξησης του βασικού μισθού. Είναι προφανές ότι επιχειρείται η καθιέρωση της Προσωπικής Διαφοράς πολλαπλών ταχυτήτων και κατ’ επέκταση της ύπαρξης υπαλλήλων με διαφορετικό μισθολόγιο στην ίδια υπηρεσία με ότι αυτό συνεπάγεται για τις σχέσεις μεταξύ τους και τη συνεργασία τους.
Η ΠΟΕ - ΔΟΥ εκφράζει την πλήρη αντίθεσή της στην προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση για τον συμψηφισμό της Προσωπικής Διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού και
ΑΠΑΙΤΕΙ:
· Την κατάργηση του συμψηφισμού της Προσωπικής Διαφοράς με τις αυξήσεις στο βασικό μισθό ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ανεξαρτήτως του ποσού της Προσωπικής Διαφοράς που λαμβάνουν.
· Την ένταξη ΟΛΩΝ των νεοεισερχόμενων συναδελφισσών και συναδέλφων στην ΑΑΔΕ και στις υπηρεσίες του ΥΠΕΘΟΟ στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς.
· Τον συνυπολογισμό της Προσωπικής Διαφοράς στις συντάξιμες αποδοχές με παράλληλη πρόβλεψη – ρύθμιση του ζητήματος των κρατήσεων, προκειμένου να μην υπάρχει μείωση των αποδοχών μας.
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΚΛΗΡΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ, ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΑΘΗΛΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΠΙ ΣΕΙΡΑ ΕΤΩΝ ΥΨΗΛΟ ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟ ΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΤΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΣΕ ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΥΣ ΚΑΙ ΜΗ ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΥΣ
