Δευτέρα
12 / 05 / 2025
23 Νέα Άρθρα

Δεν δεχόμαστε απειλές - Απαιτούμε απαντήσεις και ανάληψη των ευθυνών

Στυλ Γραμμάτων
  • ΠΙΟ ΜΙΚΡΑ ΜΙΚΡΑ ΜΕΣΑΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΠΙΟ ΜΕΓΑΛΑ
  • ΠΡΟΕΠΙΛΕΓΜΕΝΑ Helvetica Segoe Georgia Times

Την Τρίτη 29.4.25 ένας συνάδελφός μας και εργαζόμενος στο ΚΕΒΕΙΣ, τραυματίστηκε σοβαρά εξερχόμενος της υπηρεσίας και επιχειρώντας να διασχίσει τη Λ. Καβάλας, όπως καθημερινά γίνεται από εκατοντάδες εργαζόμενους και φορολογούμενους. Πρόκειται για το πιο σοβαρό από μια σειρά συμβάντα τραυματισμού συναδέλφων στα νέα κτήρια που επιλέχθηκαν για να στεγάσουν τις υπηρεσίες της ΑΑΔΕ.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, με ομόφωνη απόφασή του και μετά από συνέλευση με τους εργαζόμενους, αποφάσισε την πραγματοποίηση 2ωρης Στάσης Εργασίας για την επόμενη μέρα (30.04) για τους εργαζόμενους στο ΚΕΒΕΙΣ προκειμένου να καταγγείλει το γεγονός, να απαιτήσει τη λήψη μέτρων προστασίας για τους εργαζόμενους και την εξασφάλιση ασφαλούς πρόσβασης στο κτήριο. Ταυτόχρονα ζητήθηκε συνάντηση με το Διοικητή της ΑΑΔΕ προκειμένου να συζητηθεί το πολύ σοβαρό αυτό ζήτημα.

Το απόγευμα της Τετάρτης 30.4.25 και μετά την πετυχημένη Στάση Εργασίας, γίναμε αποδέκτες μιας απαράδεκτης σε περιεχόμενο επιστολής της Διοίκησης, η οποία επιχειρεί να αμφισβητήσει στοιχειώδη συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Η Διοίκηση της ΑΑΔΕ αυθαίρετα χαρακτηρίζει ‘’παράνομη’’ και ‘’καταχρηστική’’ τη Στάση Εργασίας, μας κάνει συστάσεις για τον τρόπο άσκησης συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων, κάνει λόγο για ταλαιπωρία των πολιτών λόγω της 2ωρης Στάσης Εργασίας, επικαλείται τη Στάση Εργασίας για την άρνηση του Διοικητή να συναντηθεί με το Σύλλογο και καταλήγει σε… απειλές σε περίπτωση νέων κινητοποιήσεων (η σχετική επιστολή έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Συλλόγου).

➢ Αρχικά δεν μπορούμε παρά να επισημάνουμε την απουσία απ’ την επιστολή της ΑΑΔΕ οποιασδήποτε αναφοράς στον σοβαρά τραυματισμένο συνάδελφό μας. Έναν εργαζόμενο ο οποίος τραυματίστηκε εν ώρα υπηρεσίας, μεταβαίνοντας στα δικαστήρια για τη διεκπεραίωση υπηρεσιακών υποθέσεων και που πλέον βρίσκεται αντιμέτωπος με μια πολύμηνη διαδικασία αποκατάστασης της υγείας του.

➢ Όσον αφορά τον εκ των υστέρων χαρακτηρισμό της Στάσης Εργασίας ως ‘’παράνομης’’, οφείλουμε να επισημάνουμε στη Διοίκηση ότι δεν εναπόκειται στη δική της κρίση (τουλάχιστον δεν της έχει ανατεθεί ακόμα) να κρίνει ποιες κινητοποιήσεις είναι ‘’παράνομες’’ και πολύ δε περισσότερο… ‘’καταχρηστικές’’. Υπάρχει συγκεκριμένη δικαστική διαδικασία στην οποία όφειλε αν επιθυμούσε να προσφύγει.

➢ Την αναφορά ότι… η 2ωρη Στάση Εργασίας ευθύνεται για την ταλαιπωρία των πολιτών, την προσπερνάμε ως ανάξια ιδιαίτερου σχολιασμού, όταν στις νεοσύστατες δομές εκκρεμούν επί μήνες δεκάδες χιλιάδες αιτήματα πολιτών, με αποκλειστική ευθύνη της Διοίκησης και των επιλογών της.

➢ Τέλος, είναι σαφές ότι η Διοίκηση με την επιστολή της αυτή επιχειρεί (πέραν του εκφοβισμού) να χτίσει άλλοθι για την επί μακρόν άρνηση του Διοικητή να συναντήσει το Δ.Σ. του Συλλόγου, προκειμένου να συζητηθούν σοβαρά ζητήματα που αφορούν την ασφάλεια και την καθημερινότητα των εργαζομένων και των υπηρεσιών μας. Ο Διοικητής αρνείται να συναντήσει το Σύλλογο, παρά τα επαναλαμβανόμενα αιτήματα, όπως αρνήθηκε συνάντηση και μετά το σοβαρό ατύχημα στο ΚΕΒΕΙΣ, επικαλούμενος ‘’βεβαρημένο πρόγραμμα’’.

Σε κάθε όμως περίπτωση το ατύχημα του ΚΕΒΕΙΣ έθεσε με πολύ έντονο τρόπο τα σοβαρότατα ζητήματα ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Η προσβασιμότητα στα κτήρια, η έλλειψη Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας, η έλλειψη σχεδίων εκκένωσης των κτηρίων, οι συνεχείς εγκλωβισμοί συναδέλφων σε ασανσέρ και υπόγεια, οι στοιβαγμένοι υπάλληλοι, τα γραφεία χωρίς φυσικό αερισμό και φωτισμό, οι εργαζόμενοι στα πατάρια κλπ, συνθέτουν μέρος της πραγματικότητας που κανείς δεν μπορεί να κρύψει.

Η Διοίκηση της ΑΑΔΕ δεν μπορεί λοιπόν να κρύβεται, ούτε να ακολουθεί το δρόμο του εκφοβισμού και των απειλών, οι οποίες δεν πρόκειται να αναστείλουν τη συνδικαλιστική μας δράση και τις πρωτοβουλίες που προφανώς και θα αναληφθούν το επόμενο διάστημα. Πρωτοβουλίες που στόχο έχουν την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με την ασφάλεια και την καθημερινότητα των εργαζομένων. Το αν η Διοίκηση θα ανταποκριθεί στη θεσμική της υποχρέωση, προσερχόμενη σε ένα ουσιαστικό διάλογο ή θα επιμείνει στο δρόμο των εκβιασμών και των απειλών, είναι αποκλειστικά δική της ευθύνη.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος
Μέρκος Δημήτριος

Η Γενική Γραμματέας
Σκορδά Ειρήνη Αναστασία