Δευτέρα
20 / 05 / 2024
6 Νέα Άρθρα

Ανατρέχοντας κάποιος στην εγκύκλιο της ΑΑΔΕ για το ζήτημα της εξ αποστάσεως εργασίας, θα ανέμενε να δει τις διαδικασίες που θα οδηγήσουν - εξασφαλίσουν την εφαρμογή της απόφασης του ΥΠΕΣ για το συγκεκριμένο ζήτημα.

Διαβάζοντας όμως την εγκύκλιο (ένα κακογραμμένο και με πλήθος εσωτερικών αντιφάσεων κείμενο) και ο πλέον καλόπιστος, δεν μπορεί παρά να διαπιστώσει την εμφανέστατη προσπάθεια της ΑΑΔΕ, να ακυρώσει επι της ουσία την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ, εισάγοντας προϋποθέσεις και περιορισμούς οι οποίοι την καθιστούν επί της ουσίας ανενεργή.

Και για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι, η από 22.9.20 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ αναφέρει: "για τις υπηρεσίες που εδρεύουν εντός της Περιφέρειας Αττικής η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% επί του συνόλου των πραγματικά υπηρετούντων και προσερχόμενων υπαλλήλων σε κάθε φορέα είναι υποχρεωτική για τους φορείς τουλάχιστον έως την 4η Οκτωβρίου 2020 ανεξαρτήτως άλλων προϋποθέσεων".

 

Είναι αδιανόητο, σαφείς και ξεκάθαρες οδηγίες του ΥΠΕΣ, οι οποίες εξαγγέλλονται για την προστασία του κοινωνικού συνόλου (όχι μόνο των εργαζομένων και των επισκεπτών στις υπηρεσίες μας), να εφαρμόζονται με διαφορετικό τρόπο σε υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ και όλου του Δημοσίου και με διαφορετικό (ουσιαστικά να μην εφαρμόζεται) στην ΑΑΔΕ.

 

Ένα ακόμα κραυγαλέο παράδειγμα όπου η ΑΑΔΕ βάζει τους στόχους της πάνω από τη Υγεία των συναδέλφων, καθώς και πάνω απ’ τη Δημόσια Υγεία. Μπορεί η εφαρμογή της τηλεργασίας να έχει πολλά ζητήματα και να κρύβει μεγάλους κινδύνους για το μέλλον των εργασιακών μας σχέσεων, όμως τη στιγμή που η πανδημία εξαπλώνεται και η πολιτεία μας αφήνει ανοχύρωτους στο έλεος του Covid, προτεραιότητα είναι οι ανθρώπινες ανάγκες, οι ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας και όχι οι αυτές της ηγεσίας της ΑΑΔΕ.

 

Καλούμε την πολιτική ηγεσία να αναλάβει τις ευθύνες της αναφορικά με την ενιαία εφαρμογή μέτρων που άπτονται της ασφάλειας, της υγείας των συναδέλφων και γενικά της δημόσιας υγείας.

 

Τέλος, όσον αφορά την ‘’αγωνία’’ της ηγεσίας της ΑΑΔΕ για την… ‘’απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας’’, τους λέμε ότι το ενδιαφέρον τους για τις υπηρεσίες μας είναι… όψιμο.

 

 Αθήνα, 24.9.2020

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

Ανατρέχοντας κάποιος στην εγκύκλιο της ΑΑΔΕ για το ζήτημα της εξ αποστάσεως εργασίας, θα ανέμενε να δει τις διαδικασίες που θα οδηγήσουν - εξασφαλίσουν την εφαρμογή της απόφασης του ΥΠΕΣ για το συγκεκριμένο ζήτημα.

Διαβάζοντας όμως την εγκύκλιο (ένα κακογραμμένο και με πλήθος εσωτερικών αντιφάσεων κείμενο) και ο πλέον καλόπιστος, δεν μπορεί παρά να διαπιστώσει την εμφανέστατη προσπάθεια της ΑΑΔΕ, να ακυρώσει επι της ουσία την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ, εισάγοντας προϋποθέσεις και περιορισμούς οι οποίοι την καθιστούν επί της ουσίας ανενεργή.

Και για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι, η από 22.9.20 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ αναφέρει: "για τις υπηρεσίες που εδρεύουν εντός της Περιφέρειας Αττικής η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40% επί του συνόλου των πραγματικά υπηρετούντων και προσερχόμενων υπαλλήλων σε κάθε φορέα είναι υποχρεωτική για τους φορείς τουλάχιστον έως την 4η Οκτωβρίου 2020 ανεξαρτήτως άλλων προϋποθέσεων".

 

Είναι αδιανόητο, σαφείς και ξεκάθαρες οδηγίες του ΥΠΕΣ, οι οποίες εξαγγέλλονται για την προστασία του κοινωνικού συνόλου (όχι μόνο των εργαζομένων και των επισκεπτών στις υπηρεσίες μας), να εφαρμόζονται με διαφορετικό τρόπο σε υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ και όλου του Δημοσίου και με διαφορετικό (ουσιαστικά να μην εφαρμόζεται) στην ΑΑΔΕ.

 

Ένα ακόμα κραυγαλέο παράδειγμα όπου η ΑΑΔΕ βάζει τους στόχους της πάνω από τη Υγεία των συναδέλφων, καθώς και πάνω απ’ τη Δημόσια Υγεία. Μπορεί η εφαρμογή της τηλεργασίας να έχει πολλά ζητήματα και να κρύβει μεγάλους κινδύνους για το μέλλον των εργασιακών μας σχέσεων, όμως τη στιγμή που η πανδημία εξαπλώνεται και η πολιτεία μας αφήνει ανοχύρωτους στο έλεος του Covid, προτεραιότητα είναι οι ανθρώπινες ανάγκες, οι ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας και όχι οι αυτές της ηγεσίας της ΑΑΔΕ.

 

Καλούμε την πολιτική ηγεσία να αναλάβει τις ευθύνες της αναφορικά με την ενιαία εφαρμογή μέτρων που άπτονται της ασφάλειας, της υγείας των συναδέλφων και γενικά της δημόσιας υγείας.

 

Τέλος, όσον αφορά την ‘’αγωνία’’ της ηγεσίας της ΑΑΔΕ για την… ‘’απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας’’, τους λέμε ότι το ενδιαφέρον τους για τις υπηρεσίες μας είναι… όψιμο.

 

 Αθήνα, 24.9.2020

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

Το ΦΕΚ που εκδόθηκε την Τετάρτη 14.4.2019 για την εκλογική αποζημίωση όσων εμπλακούν στη διαδικασία προετοιμασίας ή διενέργειας των επικείμενων εκλογών αναφέρει συγκεκριμένα:

‘’Συγκροτούμε για το χρονικό διάστημα από την ημέρα δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του π.δ. 38/2019 «Ορισμός ημέρας διεξαγωγής και διάρκειας της ψηφοφορίας για την εκλογή των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.» (ΦΕΚ Α’ 64), έως 8-6-2019, ειδικά συνεργεία προσφοράς έκτακτης εκλογικής εργασίας, πέραν του κανονικού ωραρίου απασχόλησης των εργασίμων ημερών και κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες (αργίες), όπως Σάββατο-Κυριακή, και τις νυχτερινές ώρες, με ειδική εκλογική αποζημίωση…….’’

Παρά λοιπόν το γεγονός ότι ο κ. Πιτσιλής με απόφασή του αναγκάζει συνάδελφους να εργαστούν Σαββατοκύριακο, αλλά και ώρες εκτός ωραρίου (μέχρι τα μεσάνυχτα), οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ εξαιρούνται ΣΚΑΝΔΑΛΩΔΩΣ απ’ τις προβλέψεις του συγκεκριμένου ΦΕΚ.

Την ίδια στιγμή ο κ. Πιτσιλής και η Πολιτική Ηγεσία εμπαίζουν τους εργαζόμενους και δηλώνουν αναρμόδιοι όταν τους τίθεται το ερώτημα… γιατί οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ εξαιρούνται της προβλεπόμενης αποζημίωσης (!!!!).  Αναρμόδιος ο κ. Πιτσιλής να απαντήσει για την αποζημίωση… αρμόδιος όμως για να υπογράψει αποφάσεις που αναγκάζουν τους υπαλλήλους να δουλεύουν Σαββατοκύριακα και χωρίς αμοιβή.

Η Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών (ΑΚΕ) εγκαίρως έχει ζητήσει απ’ την Ομοσπονδία να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να προστατευτούν οι εργαζόμενοι και τα αυτονόητα δικαιώματά μας. Το φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας στην ΑΑΔΕ τείνει να πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις.

Για την ηγεσία της ΑΑΔΕ η τήρηση του ωραρίου, η αξιοπρεπής αμοιβή της υπερωρίας, η κάλυψη των εξόδων κίνησης για υπηρεσιακές ανάγκες κλπ. είναι προφανώς κάτι που… υπερβαίνει των αρμοδιοτήτων της. Αυτές μάλλον περιορίζονται στο να θέτουν Στόχους, να σχεδιάζουν ‘’αξιολογήσεις’’ και να πιέζουν τους εργαζόμενους, υπό την απειλή μάλιστα, δυσμενών για αυτούς εξελίξεων, για καλύτερα και καλύτερα αποτελέσματα.

Για να δείε το ΦΕΚ.... ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ