Για να δείτε το Υπόμνημα των συναδέλφων της Ζ΄ΔΟΥ Θεσσαλονίκης σχετικά με τα προβλήματα του ελεγκτικού μηχανισμού και τη δημιουργία επιπλέον προβλημάτων με την ανάθεση ελέγχων στο πλαίσιο καταπολέμησης του λαθρεμπορίου, αρμοδιότητας των τελωνειακών αρχών, πατήστε εδώ.
Με ανακοίνωσή τους οι τρείς Ομοσπονδίες του ΥΠΟΙΚ ενημερώνουν για την επικείμενη συνάντηση τους (στις 18.6.2018) με τον κ. Τσακαλώτο και ταυτόχρονα μεταφέρουν τη θέση του οτι στο πολυνομοσχέδιο που πρόκειται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες, δεν θα περιλαμβάνεται κάποια περαιτέρω εξειδίκευση για το θέμα των περιγραμμάτων, όπως επίσης και για το ζήτημα της μισθολογικής εξομοίωσης των νεοεισερχόμενων στον κλάδο,συναδέλφων..
Σε καταγγελία προχώρησε ο Σύλλογος Ανατολικής Κρήτης της διαδικασίας άμεσης μετακίνησης συναδέλφων από τη ΔΟY Ηρακλείου προς της ΥΕΔΕΕ. Μετακινήσεις οι οποίες έγιναν με απόλυτη αδιαφάνεια και χωρίς να τηρηθούν οι στοιχειώδης διαδικασίες. Ταυτόχρονα ο Σύλλογος ζητάει την άμεση πρόσληψη προσωπικού προκειμένου να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό των υπηρεσιών μας, ενώ τέλος καλεί την ΠΟΕ ΔΟY, να αναλάβει τις ευθύνες της και να υπερασπιστεί τους συναδέλφους απέναντι στις αυθαιρεσίες της Διοίκησης.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ του Συλλόγου.
‘’ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την με αρ. ΔΔΑΔ Β 1083839 ΕΞ 2018 Απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ με την οποία εν κρυπτώ, με πλήρη αδιαφάνεια, χωρίς αίτησή και χωρίς τη θέλησή τους αποσπούνται οκτώ (8) συνάδελφοι που υπηρετούν στην Δ.Ο.Υ Ηρακλείου, στην ΥΕΔΔΕ Ηρακλείου.
Τα ερωτήματα είναι ευλόγα:
1. Γιατί δεν ακολουθήθηκε η συνήθης διαδικασία της δήλωσης αίτησης προτίμησης για απόσπαση;
2. Με ποια κριτήρια επιλέχτηκαν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι και από ποιους;
3. Γιατί δεν λήφθηκε υπόψη η προσωπική κατάσταση των συναδέλφων;
4. Γιατί η ανάγκη ενίσχυσης μίας υπηρεσίας θα πρέπει να υποσκάπτει την ομαλή λειτουργία μιας άλλης;
5. Γιατί ακόμα και σήμερα 04/06/2018 δεν έχει ενημερωθεί με επίσημο τρόπο η Δ.Ο.Υ Ηρακλείου όταν υπάλληλοι της θα πρέπει να πρέπει να παρουσιαστούν αύριο 05/06/2018 στην ΥΕΔΔΕ Ηρακλείου;
6. Γιατί αντίστοιχα συνάδελφοι από την Δ.Ο.Υ που έχουν εκδηλώσει πρόθεση μετακίνησης προς την ΥΕΔΔΕ Ηρακλείου δεν έχουν μετακινηθεί ακόμα και στη θέση τους μετακινούνται άλλοι που ούτε αίτηση έκαναν, ούτε επιθυμούν τη μετακίνησή τους;
7. Γιατί τέλος δεν λήφθηκε υπόψη η υπηρεσιακή κατάρτιση των αποσπασθέντων συναδέλφων, καθώς το σύνολο σχεδόν των αποσπασθέντων συναδέλφων δεν έχει εμπειρία στον προληπτικό έλεγχο;
Τονίζεται ότι, όπως αναφέρεται στο Άρθρο 68 του ν.3528/07, το οποίο επικαλείται ο Διοικητής της ΑΑΔΕ στην απόφαση απόσπασης με αριθμό (2), όπως έχει αντικατασταθεί με το Άρθρο 12 του ν.4440/16 «Η απόσπαση, ήτοι η απομάκρυνση του υπαλλήλου για ορισμένο χρονικό διάστημα από την υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική θέση που κατέχει και η ανάθεση σε αυτόν καθηκόντων σε άλλη υπηρεσία, διενεργείται για την κάλυψη επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών προσωρινού χαρακτήρα, και αφορά την άσκηση καθηκόντων κλάδου για τον οποίο ο υπάλληλος διαθέτει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.»
Επισημαίνουμε ότι η αναγκαστική τοποθέτηση υπαλλήλων χωρίς προηγούμενη εμπειρία και ανάλογη εκπαίδευση σε καθήκοντα προληπτικού ελέγχου της ΥΕΔΔΕ Ηρακλείου, ενδεχομένως να λειτουργήσει βλαπτικά τόσο στα συμφέροντα της υπηρεσίας όσο και στην υπηρεσιακή τους κατάσταση.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, είμαστε αντίθετοι τόσο στην παρούσα όσο και σε οποιαδήποτε μελλοντική μετακίνηση συναδέλφων χωρίς προηγούμενη αίτηση τους και χωρίς την χρήση αντικειμενικών κριτηρίων μετακίνησης.
Ζητούμε την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη του συνόλου των επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών όλων των υπηρεσιών του κλάδου. Μόνο έτσι θα σταματήσει ο «κανιβαλισμός» ανάμεσα στις υπηρεσίες με αποκλειστικό θύμα τους εργαζόμενους.
Οι αδιαφανείς διαδικασίες που ακολουθήθηκαν στην παραπάνω απόφαση εντείνουν την ανασφάλεια των εργαζομένων και αποτελούν, δυστυχώς, για άλλη μία φορά επιβεβαίωση για τις δυσμενείς εξελίξεις που θα βιώσουν οι εργαζόμενοι των οικονομικών υπηρεσιών στα πλαίσια λειτουργίας της ΑΑΔΕ. Ο σύλλογός μας στηρίζει το δίκαιο αγώνα των συναδέλφων για ακύρωση της ανωτέρω απόφασης, διότι τυχόν υλοποίησή της, θα αποτελέσει κακό προηγούμενο για ανάλογες αποφάσεις ανά την Ελλάδα. Αποφάσεις αδιαφανείς, επικαλούμενες «υπηρεσιακές ανάγκες» που δεν λαμβάνουν υπόψη ούτε τη βούληση, ούτε την προσωπική αλλά ούτε και την υπηρεσιακή κατάρτιση των εργαζομένων.
Καλούμε άμεσα την ΠΟΕ – Δ.Ο.Υ. να καταδικάσει την αυθαίρετη απόφαση μετακίνησης, να απαιτήσει την ακύρωσή της και να υποστηρίξει έμπρακτα τα συμφέροντα των συναδέλφων.’’
Κατάληψη στο γραφείο του Υπουργού Οικονομικών κ. Τσακαλώτου 1.6.2018.
Για να δείτε το Δελτίο Τύπου πατήστε εδώ.
Αγαπητές/ οι συναδέλφισσες/οι,
Η περίοδος που διανύουμε είναι δύσκολη και γεμάτη εμπόδια. Προσπαθούμε να επιβιώσουμε τόσο οικονομικά όντας αμειβόμενοι άνισα αναλογικά με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας, όσο και επαγγελματικά αντιμετωπίζοντας καθημερινά:
Στο πλαίσιο της επικείμενης «εξόδου» της χώρας από το μνημόνιο θεωρείται επιτυχία της πολιτικής ηγεσίας να αποκαταστήσει τη μισθολογική αδικία που υφιστάμεθα μέσω της σύνδεσης των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας με το μισθό. Με άλλα λόγια, πλήρη κατακερματισμό του μισθού, όπου κάθε υπάλληλος θα έχει προσωπικό μισθολόγιο χωρίς καμία αντικειμενική βάση υπολογισμού (βλέπε πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κτλ.) κάτι το οποίο δίνει νομότυπα την εξουσία σε κάθε προϊστάμενο να μας κάνει «λάστιχο» υπηρεσιακά, οικονομικά, ηθικά, κοινωνικά, πολιτικά μόνο και μόνο για μια χούφτα ευρώ παραπάνω.
Αν συνεχίσουμε να ανεχόμαστε αυτή την κατάσταση, που δεν είναι καινούρια, τότε αποδεχόμαστε την υποθήκη του επαγγελματικού μέλλοντος μας και την οικονομική μας εξαθλίωση.
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Ε. ΤΣΑΚΑΛΩΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ, ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ.
Η συμμετοχή ΟΛΩΝ μας στην πανελλαδική απεργία στις 30 Μαΐου είναι η ευκαιρία για να δηλώσουμε την οργή και την αγανάκτησή μας. Να καταδείξουμε στον υπουργό ότι ΤΩΡΑ ήρθε η στιγμή για λύση στο πρόβλημά μας.
Συντονιστική Επιτροπή Προκήρυξης ΑΣΕΠ 2Κ/2015
Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων στις ΔΟΥ Ανατολικής Κρήτης θέτει μια σειρά ιδιαίτερα σοβαρών ζητημάτων για τις εκλογές του ΤΕΑ ΥΠΟΙΚ και τη διαδικασία που ακολούθησαν...
Ακολουθεί η σχετική Ανακοίνωση:
Οι πρόσφατες εκλογές για την ανάδειξη Προεδρείου στο ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ με τον τρόπο που διεξήχθησαν δημιούργησαν εύλογα ερωτηματικά στους συναδέλφους.
Καθώς θεωρούμε ότι η διαφάνεια είναι το ζητούμενο σε όλες τις συλλογικές διαδικασίες που αφορούν δικαιώματα των συναδέλφων, απευθύνουμε τα παρακάτω ερωτήματα προς την νέα Διοίκηση του Ταμείου ώστε να μην υπάρξει καμία σκιά στην λειτουργία του.
Τα παραπάνω, είναι ερωτήματα που χρήζουν απαντήσεων, σε ένα ταμείο που υποτίθεται ότι όλα τα μέλη του είναι ίσα. Σε ένα ταμείο που το κύριο του χαρακτηριστικό θα πρέπει να είναι η αξιοπιστία του, δεδομένου ότι χρηματοδοτείται αποκλειστικά με εισφορές συναδέλφων.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Απόφαση της ΠΟΕ - ΔΟΥ για παραλαβή των προτεραιοποιημένων υποθέσεων ελέγχου έτους 2018 από τους ελεγκτές με επιφύλαξη. Για να δείτε το κάλεσμα και τις οδηγίες προς τους ελεγκτές πατήστε εδώ.
