Ενημερωτικό Σημείωμα για τη Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΔΟY (10.6.20)

Στυλ Γραμμάτων
  • ΠΙΟ ΜΙΚΡΑ ΜΙΚΡΑ ΜΕΣΑΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΠΙΟ ΜΕΓΑΛΑ
  • ΠΡΟΕΠΙΛΕΓΜΕΝΑ Helvetica Segoe Georgia Times

Την Τετάρτη 10.6.20 πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας.

Η έναρξη αυτής της διαδικασίας, πέραν των άλλων ζητημάτων που ανέκυψαν, στιγματίστηκε από την προσπάθεια αποκλεισμού απ’ τη δυνατότητα πρόσβασης και παρακολούθησής του απ τους Συλλόγους όλης της χώρας, με την επίκληση τεχνικών προβλημάτων. Τεχνικά προβλήματα τα οποία… ξεπεράστηκαν μετά την έντονη αντίδραση Γενικών Συμβούλων.

Τα θέματα που κυριάρχησαν στο Γενικό Συμβούλιο αφορούσαν…

1.Τα Ελεγκτικά Κέντρα

Με βάση την ενημέρωση της Ομοσπονδίας, ο Διοικητής εξέφρασε την απόφαση της Διοίκησης να προχωρήσει στη Δημιουργία Ελεγκτικών Κέντρων στα οποία θα μεταφερθούν τα τμήματα Ελέγχου των εφοριών. Με βάση το Σχεδιασμό της Διοίκησης θα δημιουργηθούν 4 Ελεγκτικά Κέντρα στην Αθήνα και 2 στη Θεσσαλονίκη. Για την περιφέρεια δεν αποτυπώθηκε κάποιος σχεδιασμός και γενικά αφέθηκε να εννοηθεί ότι δεν είναι του παρόντος.

Στη συνεδρίαση διατυπώθηκε η διαφωνία για τη δημιουργία των ελεγκτικών Κέντρων, απ την πλειοψηφία των μελών του Γενικού Συμβουλίου, ενώ υπήρχαν και απόψεις που εμφανίστηκαν πιο… επιφυλακτικές, καταθέτοντας την άποψη ότι δεν θα πρέπει να βιαστούμε να απορρίψουμε τα σχέδια της Διοίκησης.

Ιδιαίτερα αρνητική αίσθηση και προβληματισμό προκάλεσαν απόψεις που ακούστηκαν κατά τη Διάρκεια της Συνεδρίασης, με βάση τις οποίες συνάδελφοι που υπηρετούν επι σειρά ετών ή όπως αναφέρθηκε… έχουν ‘’στρογγυλοκαθίσει’’ σε τμήματα της εφορίας, δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες και τις… απαιτήσεις του ελεγκτή !!!!!.

Πρόκειται για απόψεις οι οποίες απ’ την ΑΚΕ χαρακτηρίζονται ως απαράδεκτες, ενώ εγείρονται και ζητήματα για την περίοδο που αυτές οι απόψεις διατυπώνονται δημόσια. Απόψεις οι οποίες ενισχύουν τις λογικές πολυδιάσπασης του κλάδου και ‘’νομιμοποιούν’’ αντιλήψεις που εκπορεύονται απ’ τη Διοίκηση. Απόψεις οι οποίες επιχειρούν να μεταφέρουν στους εργαζόμενους την ευθύνη για τον τρόπο λειτουργίας και στελέχωσης των υπηρεσιών μας όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Τέλος για τα Ελεγκτικά Κέντρα η ΑΚΕ ανέδειξε τις τεράστιες ευθύνες της Ομοσπονδίας η οποία, ενώ εδώ και τουλάχιστον 2,5 χρόνια, γνώριζε με ακρίβεια τα προωθούμενα σχέδια για τη δημιουργία Ελεγκτικών Κέντρων, τα αποσιωπούσε συνειδητά, προσπαθώντας μάλιστα να απαξιώσει όσους επέμεναν και έφερναν στην επιφάνεια τα συγκεκριμένα σχέδια.

2.Κλείσιμο Εφοριών

Δεδομένης της άποψης – θέσης που η Διοίκηση διατύπωσε ότι δεν μπορεί να συνεχιστεί το σημερινό μοντέλο που προβλέπει ‘’εφορία σε κάθε γειτονιά’’ (???), αλλά και τα δρομολογούμενα σχέδια αφαίρεσης αντικειμένων απ’ τις εφορίες, είναι δεδομένο ότι το επόμενο διάστημα θα εξελιχθεί ένα νέο σχέδιο περιορισμού – κλεισίματος εφοριών. Βεβαιότητα η οποία αποτυπώθηκε και στο Γενικό Συμβούλιο.

Παρ όλα αυτά, επί του συγκεκριμένου ζητήματος, πέραν της διατύπωσης της άποψης ότι επιθυμούμε εφορίες με το σύνολο των αντικειμένων, δεν υπήρξαν συγκεκριμένες αποφάσεις.

3.Προσωπική Διαφορά Νεοεισερχόμενων Συναδέλφων

Το ζήτημα της Διεκδίκησης της προσωπικής διαφοράς και των χειρισμών της Ηγεσίας της Ομοσπονδίας αποτέλεσαν επίσης κεντρικό θέμα της συνεδρίασης. Ασκήθηκε έντονη κριτική (κυρίως από ΑΚΕ και ΔΑΣ) για την ακύρωση της κινητοποίησης που είχε προγραμματιστεί για τις 4.6.20 και ζητήθηκε επίσημη ενημέρωση απ’ την Πρόεδρο της Ομοσπονδίας αναφορικά με το πώς διαμορφώθηκε η πλειοψηφία που οδήγησε σε αυτή την απαράδεκτη απόφαση. Η Πρόεδρος ενημέρωσε ότι η κινητοποίηση ακυρώθηκε γιατί έχει προγραμματιστεί Ραντεβού με τον Σταϊκούρα για τις 12.6.20, ενώ ξεκαθάρισε ότι η απόφαση της ακύρωσης πάρθηκε με τη σύμφωνη γνώμη των παρατάξεων ΔΑΚΕ - ΠΑΣΚΕ – ΑΣΚΙ.

Στη διαδικασία συζήτησης του θέματος ζητήθηκε ενημέρωση για την ακριβή ώρα του Ραντεβού με τον κ. Σταϊκούρα, κάτι για το οποίο η Ομοσπονδία δήλωνε άγνοια (!!!), ενώ η πρόταση της ΑΚΕ (Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών) να αποφασιστεί Στάση Εργασίας εφόσον η συνάντηση γίνει εντός του ωραρίου, προκειμένου να μπορούν οι συνάδελφοι να συμμετέχουν σε μια κινητοποίηση, δεν έτυχε της στήριξης της πλειοψηφίας. Αντί αυτού αποφασίστηκε να γίνει ένα κάλεσμα μόνο αν η συνάντηση με τον κ. Σταϊκούρα γινόταν εκτός ωραρίου εργασίας.

Σημείωση: Κατά τη διάρκεια σύνταξης του Ενημερωτικού Σημειώματος, μάθαμε ότι τελικά δεν θα γίνει Ραντεβού με τον Σταϊκούρα και οι Ομοσπονδίες θα συναντηθούν με τον κ. Βεσυρόπουλο.

4.Συνθήκες Εργασίας στις Εφορίες

Η ΑΚΕ στάθηκε ιδιαίτερα στις συνθήκες εργασίας που έχουν διαμορφωθεί στις εφορίες, την απίστευτη γραφειοκρατία και το αδιέξοδο στο οποίο έχουν έρθει πολλά τμήματα εφοριών (και οι εργαζόμενοι σε αυτά) και περιέγραψε με αναλυτικό τρόπο τη διαδικασία που ακολουθεί το αίτημα ενός φορολογουμένου, την υπάρχουσα υλικοτεχνική υποδομή, τη στελέχωση των υπηρεσιών (ιδιαίτερα μετά τις προβλεπόμενες απουσίες συναδέλφων) κλπ. Κατάσταση η οποία αναμένεται να χειροτερέψει το επόμενο διάστημα με την παράλληλη λειτουργία του συστήματος των mail και την παρουσία των φορολογουμένων στις υπηρεσίες.

Ταυτόχρονα η ΑΚΕ έθεσε το ζήτημα των συνθηκών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς καθώς και της μη εφαρμογής των κανόνων που το υπουργείο Υγείας προτείνει, αναφέροντας ως χαρακτηριστικά παραδείγματα αυτά των κτιρίων του ΚΕΜΕΕΠ – ΚΕΦΟΜΕΠ και της ΔΟY Νέας Ιωνίας κλπ

Παράλληλα επανέφερε πρόταση που είχε καταθέσει σε προηγούμενες συνεδριάσεις, βάσει της οποίας οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία, για όσα κτίρια υπάρχουν ζητήματα που πρέπει να ελεγχθούν και η Διοίκηση αδιαφορεί, να προσφεύγουν στις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες (ΣΕΠΠΕ, Περιφέρεια κλπ) καλώντας τες να διαπιστώσουν την ύπαρξη ή όχι των κατάλληλων συνθηκών.

Η πρόταση της ΑΚΕ απορρίφθηκε με κύρια επιχειρηματολογία αυτή που διατυπώθηκε απ’ την ΑΣΚΙ, βάσει της οποίας η πρότασή στρεφόταν κατά των… Διευθυντών!!!. Η πρόταση απορρίφθηκε, αφού δεν έτυχε της στήριξης των παρατάξεων της ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ και ΑΣΚΙ.

5.Διεκδικήσεις Οικονομικών – Εργασιακών αιτημάτων

Επί του θέματος υπήρξε έντονη κριτική στην Ηγεσία της Ομοσπονδίας για την μη ουσιαστική διεκδίκηση αιτημάτων που οι παρατάξεις κατέληξαν Ομόφωνα (παρά τις όποιες επιμέρους διαφωνίες κατά τη λειτουργία της σχετικής επιτροπής). Η πρόταση αυτή, η οποία φιλοδοξούσαμε να αποτελέσει το ‘’αντίβαρο’’ στα σχέδια Πιτσιλή, έχει μείνει ουσιαστικά στο συρτάρι και το μόνο που επετεύχθη μετά από 1,5 χρόνο, ήταν να κατατεθεί στο πρωτόκολλο του υπουργού.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το οποίο ζητήθηκαν απαντήσεις (που ποτέ δεν δόθηκαν) αφορά την τύχη της ομόφωνης απόφασης προηγούμενου Γενικού Συμβουλίου (μετά από πρόταση της ΑΚΕ και την ένθερμη στήριξη του Νομικού Συμβούλου της Ομοσπονδίας που παρακολουθούσε τη διαδικασία) να κατατεθεί το δικό μας σχέδιο στον ΟΜΕΔ, προκειμένου να σύρουμε την ΑΑΔΕ και την Πολιτική Ηγεσία σε συζήτηση επι του δικού μας σχεδίου. Παρά το γεγονός όμως ότι υπήρξε Ομόφωνη σχετική απόφαση, καθώς και το γεγονός ότι η διαδικασία είναι ιδιαίτερα απλή, η απόφαση αυτή δεν υλοποιείται για μήνες και χωρίς να δίνεται καμιά εξήγηση απ’ την ηγεσία της Ομοσπονδίας.

6.ΣΔΟΕ – Κτηματικές Υπηρεσίες

Ιδιαίτερα αρνητική αίσθηση προκάλεσε το γεγονός ότι τόσο στην εισήγηση της Ομοσπονδίας, όσο και τις τοποθετήσεις των παρατάξεων, δεν υπήρξε ΚΑΜΙΑ αναφορά στο ΣΔΟΕ και τις Κτηματικές Υπηρεσίες, γεγονός που επισημάνθηκε απ τον εκπρόσωπο της ΑΚΕ. Ταυτόχρονα τέθηκε το ζήτημα (και ζητήθηκε η θέση της Ομοσπονδίας) για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης που βρίσκεται στη Βουλή και προβλέπει τη δυνατότητα απόκτησης δικαιώματος φορολογικού ελέγχου απο υπηρεσίες του συγκεκριμένου υπουργείου. Παρά όμως την επισήμανση καμιά ενημέρωση ή αντίδραση δεν υπήρξε.

7.Κινητοποιήσεις – Πλαίσιο Δράσεων

Το Γενικό Συμβούλιο όρισε ως ημερομηνία πραγματοποίησης της 24ωρης Απεργίας τη 2.7.2020. Τόσο η ΑΚΕ, όσο και άλλοι Γενικοί Σύμβουλοι έθεσαν το ζήτημα της σωστής προετοιμασίας της Απεργίας, προκειμένου να αποφευχθεί μια αποτυχία η οποία θα έχει αρνητικά αποτελέσματα για τον κλάδο. Το Γενικό Συμβούλιο δεν αποφάσισε συγκεκριμένα μέτρα προετοιμασίας, αλλά παρέπεμψε το σύνολο των Θεμάτων στην Εκτελεστική Επιτροπή..

Η ΑΚΕ επανέλαβε την ανάγκη οι όποιες κινητοποιήσεις του κλάδου να είναι πολύμορφες, να μην περιοριστούν σε μια μόνο απεργιακή κινητοποίηση, και έθεσε ξανά στο τραπέζι την πρότασή της για μια σειρά συγκεκριμένων δράσεων που θα πιέσουν τη Διοίκηση, θα ενεργοποιήσουν και θα εμπνεύσουν τους εργαζόμενους, δημιουργώντας τις καλύτερες προϋποθέσεις για την επιτυχία και τη μεγάλη συμμετοχή στην απεργία. Προτάσεις όμως οι οποίες για άλλη μια φορά δεν έτυχαν της προσοχής και πολύ περισσότερο της αποδοχής της πλειοψηφίας του Γενικού Συμβουλίου.

8.Μεταθέσεις Νέων Συναδέλφων

Για το συγκεκριμένο ζήτημα είχε προηγηθεί την προηγουμένη του Γενικού Συμβουλίου επιστολή συναδέλφων οι οποίοι ζητούσαν τη στήριξη της Ομοσπονδίας για την ικανοποίηση του αιτήματός τους να τοποθετηθούν σε υπηρεσίες κοντά στον τόπο συμφερόντων τους. Το αίτημα των συναδέλφων στήριξε τόσο η ΑΚΕ, όσο και άλλες παρατάξεις (απο διαφορετική ίσως σκοπιά ή αφετηρία) ενώ ακούστηκαν και διαφορετικές απόψεις. Τελικά, το Γενικό Συμβούλιο κατέληξε στην απόφαση να διεκδικήσει την Άμεση μετακίνηση των νέων συναδέλφων στους τόπους επιλογής τους, προτάσσοντας κάποια βασικά κριτήρια, όπως η οικογενειακή κατάσταση, λόγοι υγείας κλπ

9.Οι Απαράδεκτοι Χαρακτηρισμοί της Διοίκησης προς τους Συναδέλφους

Το Γενικό Συμβούλιο ενημερώθηκε για τους απαράδεκτους και προσβλητικούς χαρακτηρισμούς της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες μας. Υπηρεσίες οι οποίες χαρακτηρίστηκαν απ τη Διοίκηση ως ‘’βιλαέτια’’. Απέναντι σε αυτούς τους Χαρακτηρισμούς, που εκτός των άλλων αποτυπώνουν και τις πραγματικές διαθέσεις της Διοίκησης, η ΑΚΕ πρότεινε συγκεκριμένα μέτρα αντίδρασης και υπεράσπισης της αξιοπρέπειας των εργαζομένων, αλλά και ανάδειξης των πραγματικών στόχων της Διοίκησης, καταθέτοντας μάλιστα και συγκεκριμένο κείμενο – πρόταση. Κείμενο το οποίο απορρίφθηκε με τις ψήφους της ΔΑΚΕ και της ΠΑΣΚΕ, προκειμένου όπως ανέφεραν, να μην διαταραχθούν οι σχέσεις με την ηγεσία της ΑΑΔΕ !!!.

10.Για τη συμπεριφορά του κ. Βεσυρόπουλου απέναντι στους Νέους Συναδέλφους

Από διαφορετικές πλευρές, αλλά και με αποφάσεις Συλλόγων, υπήρξε δριμύτατη κριτική στην άρνηση του κ. Βεσυρόπουλου να δεχτεί υπόμνημα 500 συναδέλφων που διεκδικούν την υπαγωγή τους στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς. Η ΑΚΕ κατέθεσε Ψήφισμα – καταγγελία (το οποίο ενσωμάτωσε προτάσεις που έγιναν και από άλλους Γενικούς Συμβούλους και παρατάξεις) για τον κ. Βεσυρόπουλο, το οποίο όμως δεν έγινε δεκτό απ’ τη ΔΑΚΕ, την ΠΑΣΚΕ και τη ηγεσία της ΑΣΚΙ (υπήρξαν 2 Σύμβουλοι της ΑΣΚΙ που το στήριξαν) .

11.Για τη Λειτουργία των υπηρεσιακών Συμβουλίων

Υπήρξε συζήτηση και ενημέρωση γύρω απ’ τη λειτουργία των υπηρεσιακών συμβουλίων, χωρίς όμως (παρά το γεγονός ότι το θέμα ήταν στην ημερήσια διάταξη) να υπάρξει διαδικασία αποφάσεων. Η ΑΚΕ επανέλαβε θέσεις – προτάσεις που έχει δημοσιοποιήσει αρκετές φορές τα τελευταία 2,5 χρόνια, οι οποίες αφορούν τη λειτουργία των υπηρεσιακών Συμβουλίων και συνοψίζονται…

  • Στην αναβάθμιση του ρόλου των υπηρεσιακών, τη διαφάνεια στη λειτουργία τους, τον έλεγχο από αυτά των μετακινήσεων και εντός του ίδιου νομού και την αυξημένη εκπροσώπηση των εργαζομένων σε αυτά.
  • Την εφαρμογή συστήματος μεταθέσεων βάσει μορίων, ενάντια στην βιομηχανία των αποσπάσεων και του καθεστώτος ομηρίας για χιλιάδες συναδέλφους.
  • Τη δημοσιοποίηση όλων των αποφάσεων των ΥΣ σε ιστότοπο προσβάσιμο από όλους τους συναδέλφους με ταυτόχρονη διασφάλιση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων.
  • Την εισαγωγή του συνόλου των αιτήσεων που υποβάλλουν οι συνάδελφοι στο Υπηρεσιακό και όχι φιλτράρισμα και ξεκαθάρισμα των αιτήσεων σε «παραδιαδικασίες» εκτός του Υ.Σ.
  • Την ύπαρξη όρων διαφάνειας και ουσιαστικής τήρησης της νομιμότητας σε ζητήματα ειδικών αδειών (π.χ. εκπαιδευτικές άδειες, άσκηση ιδιωτικού έργου κλπ).
  • Την απαίτηση απ’ τα συνδικαλιστικά όργανα άμεσης και τακτικής ενημέρωσης απ’ τους εκπροσώπους μας για τη λειτουργία των ΥΣ και ανάληψη πρωτοβουλιών (κινητοποιήσεις κλπ) όταν τα Υ.Σ. παραβιάζουν ουσιαστικά το νόμο (π.χ. περιστατικά άνισης μεταχείρισης ή συστηματική άρνηση παροχής σύμφωνης γνώμης σε συγκεκριμένα είδη αιτημάτων).

Αντίστοιχες προτάσεις κατατέθηκαν και απ’ τη ΣΑΣ, χωρίς όμως να υπάρξει καμιά διαδικασία επιμέρους συζήτησης και πολύ περισσότερο σύνθεσης και λήψης αποφάσεων επί ενός κοινού τόπου.

12.Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία ο Οικονομικός Απολογισμός του 2019, καθώς και ο Προϋπολογισμός του 2020.

 

                                                                                                                                                        Αθήνα, 11.6.2020

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

Για να τυπώσετε το ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

Αρχείο τευχών του περιοδικού Ενημέρωση Εφοριακών

ΧΡΗΣΤΕΣ ONLINE

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 234 επισκέπτες και κανένα μέλος

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Χρήστες
5
Άρθρα
1701
Εμφανίσεις Άρθρων
3199307