Νέα επιστολή των Νεοδιόριστων Συναδέλφων προς τις Ομοσπονδίες για την Προσωπική Διαφορά

Στυλ Γραμμάτων
  • ΠΙΟ ΜΙΚΡΑ ΜΙΚΡΑ ΜΕΣΑΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΠΙΟ ΜΕΓΑΛΑ
  • ΠΡΟΕΠΙΛΕΓΜΕΝΑ Helvetica Segoe Georgia Times

Με νέα επιστολή προς τις Ομοσπονδίες του ΥΠΟΙΚ το Συντονιστικό των Νέων Συναδέλφων επιμένει στην ανάγκη ουσιαστικής κινητοποίησης και διεκδίκησης της ένταξης του συνόλου των συναδέλφων στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς.

Πρόκειται άλλωστε για ένα απόλυτα δίκαιο αίτημα, η ικανοποίηση του οποίου θα πρέπει να αποτελεί απαίτηση όλου του κλάδου. Πρόκειται για ένα αίτημα το οποίο κάθε άλλο παρά ικανοποιείται (… το αντίθετο μάλλον) απ το προωθούμενο μισθολόγιο Πιτσιλή, παρά τις… φιλότιμες προσπάθειες κάποιων να το παρουσιάσουν ως λύση του προβλήματος.

Ακολουθεί η επιστολή του Συντονιστικού

Προς:

  1. ΠΟΕ – ΔΟΥ
  2. ΟΤΥΕ
  3. ΟΣΥΟ
  4. Σύλλογοι - Μέλη των Ομοσπονδιών
  5. Παρατάξεις Ομοσπονδιών και Συλλόγων
  6. Μέλη Διοικητικών Συμβουλίων – Γενικών Συμβουλίων – Εκτελεστικών Επιτροπών

Ομοσπονδιών και Συλλόγων

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

               Έχουν κλείσει δυο χρόνια που ορισμένοι από εμάς συνεχίζουμε να πληρωνόμαστε ως μισθωτοί β’ κατηγορίας στο Υπουργείο μας, όντας μη ενταγμένοι στο μισθολογικό καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς. Πλέον σε αριθμό οι νέοι συνάδελφοι αγγίζουν τους 1000, με αποτέλεσμα να έχει αρχίσει να καθιερώνεται ένα απαράδεκτο, για όλους, καθεστώς διαφορετικών μισθολογικών ταχυτήτων μέσα στις ίδιες μας τις υπηρεσίες.

               Παρά το γεγονός ότι αυτή η αφόρητη κατάσταση οδηγεί ολοένα και περισσότερους νέους συναδέλφους ακόμα και σε παραίτηση, έχουν περάσει 7 μήνες από την τελευταία φορά που υπήρξε κάλεσμα από τις Ομοσπονδίες μας για συγκέντρωση στο Υπουργείο, και ενώ από τον Υπουργό είχαμε λάβει μόνο αρνητικές απαντήσεις έως εκείνη την στιγμή.

               Τους προηγούμενους μήνες ζητήσαμε επανειλημμένα κινητοποιήσεις (καθώς η πολιτική ηγεσία έδειξε πλήρη άρνηση για νέα συνάντηση) καθώς ήταν ξεκάθαρο ότι δεν υπήρχε άλλος δρόμος για την διεκδίκηση μας. Ωστόσο δεν υπήρξε καμία θετική ανταπόκριση, παρά το γεγονός ότι το ίδιο διάστημα διάφορες άλλες Ομοσπονδίες του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα ήταν στους δρόμους για τα αιτήματα των εργαζομένων τους.

               Τον Νοέμβρη απεργήσαμε όλοι οι συνάδελφοι μαζί (και πάλι όμως χωρίς κινητοποίηση), βάζοντας έτσι τότε προσωρινό φρένο στα σχέδια της Υπουργείου - Διοίκησης. Σε συνδυασμό με τα συντριπτικά ποσοστά απόρριψης της Αξιολόγησης φαίνεται ότι είναι ιδανική στιγμή τα συνδικαλιστικά μας όργανα να ζητήσουν ΤΩΡΑ οριστική απόσυρση ενός μισθολογίου που σκοπό έχει να μας διασπάσει και να μας διχάσει και ταυτόχρονα την επίλυση της μισθολογικής μας ανισότητας μέσω της απόδοσης της Προσωπικής Διαφοράς. Αυτό θα είναι η καλύτερη απάντηση στη νέα φημολογούμενη προσπάθεια της κυβέρνησης να κατεβάσει σε ψήφιση το Ειδικό Μισθολόγιο.

               Γνωρίζοντας για την τελευταία προσπάθεια συνάντησης με την πολιτική ηγεσία, ζητάμε, εφόσον επιτευχθεί, το κάλεσμα ταυτόχρονης κινητοποίησης, ώστε όλοι μαζί να πιέσουμε τον Υπουργό να υποχωρήσει από την αρνητική του θέση. Σε περίπτωση που ο Υπουργός δεν ανταποκριθεί, για ακόμα μια φορά, και πάλι δεν ζητάμε από τα συνδικαλιστικά μας όργανα τίποτα λιγότερο από κινητοποίηση ώστε να στείλουμε το μήνυμα ότι δεν παραιτούμαστε από τον αγώνα μας.

Συντονιστική Επιτροπή

για την Μισθολογική Εξομοίωση σε ΑΑΔΕ-ΥΠΟΙΚ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

Αρχείο τευχών του περιοδικού Ενημέρωση Εφοριακών

ΠΡΟΣΕΧΕΙΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

ΧΡΗΣΤΕΣ ONLINE

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 158 επισκέπτες και κανένα μέλος

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Χρήστες
5
Άρθρα
1823
Εμφανίσεις Άρθρων
3847012