Ο Πρωθυπουργός, προκειμένου να ικανοποιήσει προεκλογικά ψηφοφόρους του, δηλώνει δημόσια ότι δεν θα στέλνει το ΣΔΟΕ για Ελέγχους. Ο Υπουργός Τουρισμού (και πρώην επικεφαλής των ΄΄ανεξάρτητων’’ φορολογικών υπηρεσιών !!!) κ. Θεοχάρης καλεί δημόσια – δεσμεύεται σε αναστολή των φορολογικών ελέγχων στη Σαμοθράκη, προφανώς για να ικανοποιήσει το δικό του ακροατήριο, των επαγγελματιών του τουρισμού, δίνοντας τους ουσιαστικά πράσινο φως στο να φοροδιαφεύγουν…

Φορολογικές υπηρεσίες λάφυρο Μαυρογιαλούρικων επιλογών, αντιλήψεων και πολιτικών που αντιλαμβάνονται το ρόλο των ελεγκτικών μηχανισμών ως εργαλείο εξυπηρέτησης μικροπολιτικών συμφερόντων.

Τουλάχιστον ας σταματήσει η υποκρισία της δήθεν στήριξης των εργαζομένων που καθημερινά δέχονται επιθέσεις προσπαθώντας να κάνουν τη δουλειά τους. Οι επιθέσεις αυτές βρίσκουν τη ‘’νομιμοποίησή’’ τους σε τέτοιου είδους τοποθετήσεις. Σε τοποθετήσεις που δίνουν την εικόνα ότι οι έλεγχοι δεν γίνονται με διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια αλλά κατευθύνονται από πολιτικούς και εξωθεσμικούς παράγοντες…

Ας αντιληφθεί τουλάχιστον η κοινωνία ότι την ευθύνη για τυχόν νέες επιθέσεις σε εργαζόμενους που κάτω από αντίξοες συνθήκες προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά τους, την έχουν όσοι διεκδικούν ρόλο προστάτη των φοροφυγάδων, εις βάρος της κοινωνίας αλλά και επαγγελματιών που με κόπο ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους. Γιατί τι άλλο από προτροπή σε φοροδιαφυγή μπορεί να σημαίνει η δέσμευση για αναστολή των φορολογικών ελέγχων;

Είναι κάτι παραπάνω από αυτονόητο ότι η στήριξη κοινωνικών ομάδων ή περιοχών που πλήττονται από φυσικά φαινόμενα ή άλλες καταστάσεις, δεν μπορεί να γίνεται μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες και κλείνοντας το μάτι σε παράνομες πράξεις. Η ανάγκη να δοθούν απαντήσεις για τον αποκλεισμό της Σαμοθράκης και τη ζημιά που προκάλεσε στους κατοίκους και στους επαγγελματίες, δεν αντισταθμίζεται με πρόταση – προτροπή για φοροδιαφυγή. Προφανώς όμως το αυτονόητο δεν ισχύει για το μέτωπο της λογικής και της αριστείας που ευαγγελίζονται τα στελέχη της Κυβέρνησης!

Τέλος… με ενδιαφέρον αναμένεται η τοποθέτηση της ηγεσίας της ‘’Ανεξάρτητης’’ Αρχής Δημοσίων Εσόδων, αναφορικά με το τεράστιο ζήτημα του ποιος έχει την ευθύνη των ελέγχων που πραγματοποιούνται. Εκτός και αν η ‘’ανεξαρτησία’’ της είναι αλά καρτ…

 

Αθήνα, 22.8.2019

 

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

 

 

 

 

Για να δείτε το video με τις δηλώσεις Θεοχάρη ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Για να τυπώσετε το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της Αυτόνομης Κίνησης ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ ΔΟY, μετά από πρόταση της Αυτόνομης Κίνησης Εφοριακών (ΑΚΕ) η οποία έτυχε της αποδοχής – στήριξης του συνόλου των παρατάξεων, αποφάσισε να ζητήσει απ’ τους αρμόδιους την επέκταση των προβλέψεων του ν. 4551/2018 για το μεταφορικό ισοδύναμο και για τους συναδέλφους μας που μετακινούνται καθημερινά με πλοίο προκειμένου να φτάσουν στην εργασία τους.

Συγκεκριμένα ο ν. 4551/2018 προβλέπει ευνοϊκές ρυθμίσεις ως προς το κόστος μετακίνησης Δημοσίων Υπαλλήλων, μετακινήσεων οι οποίες γίνονται σε καθημερινή βάση, από και προς τα νησιά, λόγω διαφορετικού τόπου διαμονής και εργασίας.

Των ρυθμίσεων αυτών και των κατηγοριών υπαλλήλων που αναφέρονται στο νόμο, εξαιρούνται οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ και του ΥΠΟΙΚ. Αποτέλεσμα αυτού, υπάλληλοι που διαμένουν μόνιμα π.χ. Αίγινα, Πόρο, κλπ., αλλά αναγκάζονται να μεταβαίνουν καθημερινά στον Πειραιά όπου και μετακινήθηκαν μετά το κλείσιμο των υπηρεσιών που υπήρχαν στις περιοχές μόνιμης κατοικίας τους, αναγκάζονται να επωμιστούν ένα ιδιαίτερα υψηλό μηνιαίο κόστος.

Με επιστολή της η Ομοσπονδία γνωστοποίησε το πρόβλημα στους αρμόδιους υπουργούς, αλλά και στον κ. Πιτσιλή (ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ) ζητώντας το απολύτως αυτονόητο… την ένταξη και των εργαζομένων της ΑΑΔΕ στις προβλέψεις του νόμου.

Το ζήτημα μάλιστα το έθεσε η ομοσπονδία και στην τελευταία συνάντησή της με τον κ. Πιτσιλή. Δυστυχώς όμως όχι μόνο δεν υπήρξε απ’ την πλευρά της ηγεσίας της ΑΑΔΕ η υιοθέτηση του δίκαιου αιτήματος, αλλά ούτε και το γνωστό… ‘’η μπάλα στην κερκίδα’’, μέσω της κλασικής απάντησης… ‘’θα το μεταβιβάσουμε στην πολιτική ηγεσία, η οποία έχει και την αρμοδιότητα’’ κλπ κλπ.

Με ειρωνικό ύφος όπως μαθαίνουμε και όπως άλλωστε προκύπτει και απ’ το σχετικό ενημερωτικό της ΠΟΕ ΔΟY (ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ), ο κ. Πιτσιλής παρέπεμψε για την επίλυση του θέματος στο Σύλλογο Αττικής (!!!!), προτρέποντας να ζητήσει ο Σύλλογος εκπτώσεις απ’ τις ναυτιλιακές εταιρείες.

Μια απαξιωτική και ειρωνική προς τους συναδέλφους απάντηση. Συναδέλφους οι οποίοι διεκδικούν την ένταξή τους σε διατάξεις που προβλέπονται για άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων.

Το δρόμο του αυταρχισμού που έχει επιλέξει η ηγεσία της ΑΑΔΕ, ακολουθεί αυτός της αλαζονείας και της ειρωνείας απέναντι στους εργαζόμενους.

Η ηγεσία της ΑΑΔΕ ειρωνεύεται τα σωματεία γιατί προφανώς θα προτιμούσε να μην υπάρχουν. Θα προτιμούσε οι εργαζόμενοι να διαπραγματεύονται μόνοι τους για τα έξοδά τους, τις σχέσεις τους με την υπηρεσία, τους ατομικούς τους στόχους και τα ατομικά συμβόλαια που προωθούνται κλπ.

Δυστυχώς όμως για την ηγεσία της ΑΑΔΕ ο Σύλλογος Αττικής και Κυκλάδων θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων, να συγκρούεται με τις ακραίες πολιτικές που προωθούνται στην ΑΑΔΕ και να υπενθυμίζει στην πολιτεία τις υποχρεώσεις της απέναντι στους Δημοσίους Υπαλλήλους που με αυταπάρνηση και προσωπικά έξοδα ασκούν το λειτούργημά τους.

Συνεδρίασε την Τρίτη (23.7.2019) το Δ.Σ. του Συλλόγου Αττικής και Κυκλάδων. Το Βασικό θέμα συζήτησης στη συνεδρίαση ήταν η εκλογή νέου προέδρου του Συλλόγου, μετά την εκλογή του Β. Σπανάκη ως Βουλευτή με τη Νέα Δημοκρατία.

Η συγκρότηση του προεδρείου του Συλλόγου γίνεται με βάση τη δύναμη της κάθε παράταξης. Στη βάση αυτή η πρόταση για το νέο πρόεδρο κατατέθηκε από την πρώτη παράταξη (ΔΑΚΕ) και ήταν ο συνάδελφος Δ. Γεωργιόπουλος. Πρόταση η οποία έγινε αποδεκτή απ΄ το Διοικητικό Συμβούλιο.

Παράλληλα η Αυτόνομη Κίνηση κατέθεσε για άλλη μια φορά την άποψή της για το θέμα δεοντολογίας που υπήρχε όλο το προηγούμενο διάστημα με τη μη έγκαιρη παραίτηση του απερχόμενου προέδρου και το γεγονός ότι αυτό, εκτός των άλλων, δημιούργησε προβλήματα και δυσλειτουργίες στο Σύλλογο.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας εκλογής του νέου προέδρου, η Αυτόνομη Κίνηση επέμενε στην ανάγκη η συνεδρίαση να συνεχιστεί (σημειώνουμε ότι ο σύλλογος υπολειτουργούσε εδώ και καιρό) και να συζητηθούν πολύ σοβαρά ζητήματα που τρέχουν και ενδεικτικά αφορούν..…

  • Το θέμα της αξιολόγησης και την ανάγκη να ολοκληρωθεί το πρόγραμμα ενημέρωσης και συλλογής υπογραφών.
  • Το ζήτημα των αλλαγών που προωθούνται για τις υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ (ΣΔΟΕ, ΚΤΗΜΑΤΙΚΕΣ κλπ).
  • Το επικείμενο κλείσιμο εφοριών.
  • Το θέμα του υπολογισμού της προσωπικής διαφοράς για τους συναδέλφους που έχουν υπαχθεί πρόσφατα στο καθεστώς.
  • Το ζήτημα των συναδέλφων που δεν υπάγονται στο καθεστώς της προσωπικής Διαφοράς, αλλά και τους νέους συναδέλφους που αναμένεται να έρθουν στις υπηρεσίες μας το αμέσως επόμενο διάστημα.
  • Το ζήτημα της Φορολογικής Ακαδημίας, τη λειτουργία αυτής, αλλά και τον τρόπο – διαδικασία μετακίνησης σε αυτήν..
  • Θέματα που αφορούν την κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες (συνθήκες εργασίες, έλλειψη προσωπικού, εντατικοποίηση κλπ)
  • Σειρά θεμάτων που αφορούν τη λειτουργία του Συλλόγου…

Με βάση τα παραπάνω και εντός ενός ασφυκτικού (δυστυχώς) χρονικού πλαισίου που τέθηκε, πάρθηκαν αποφάσεις που, μεταξύ άλλων, αφορούν…

  • Θέματα λειτουργίας του Συλλόγου (οικονομικά, λειτουργικά, site, ποδοσφαιρική ομάδα κλπ).
  • Αποφασίστηκε να ολοκληρωθεί ΑΜΕΣΑ η ενημέρωση και η Συλλογή υπογραφών για την Απεργία – Αποχή, με την παρουσία διαπαραταξιακών αντιπροσωπειών σε υπηρεσίες που δεν έχει γίνει ακόμα η σχετική διαδικασία. Σημ.: Στο συγκεκριμένο θέμα υπήρξε διαφωνία απ’ την παράταξη του ΟΡΑΜΑΤΟΣ η οποία δήλωσε ότι δεν συμφωνεί και δεν συμμετέχει στην Προσπάθεια ενημέρωσης των συναδέλφων και συλλογής υπογραφών στο κείμενο της Απεργίας – Αποχής. Η τοποθέτηση αυτή έγινε μετά απο μια μακρά περίοδο κατά την οποία η συγκεκριμένη παράταξη απείχε απο όλες τις πρωτοβουλίες και δράσεις του Συλλόγου και έρχεται σε αντίθεση με αυτά που ψήφιζε μέχρι σήμερα στα συνδικαλιστικά όργανα…
  • Αποφασίστηκε να υπάρξει ΑΜΕΣΑ συνάντηση με την πολιτική ηγεσία για το θέμα των αλλαγών στις υπηρεσίες του ΥΠΟΙΚ ( ΣΔΟΕ, ΚΤΗΜΑΤΙΚΕΣ κλπ) και στη συνέχεια να υπάρξει δημόσια τοποθέτηση του Συλλόγου επι του θέματος.
  • Να υπάρξει ΑΜΕΣΑ παρέμβαση στην υπηρεσιακή και πολιτική ηγεσία για το ζήτημα της Προσωπικής Διαφοράς.

Η γραφειοκρατία και οι πολύπλοκες και ασαφείς διαδικασίες του Δημοσίου είναι πολύ συχνά χρήσιμες και γι’ αυτό άλλωστε διαχρονικά συντηρούνται. Χρήσιμες όχι για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και φυσικά τους πολίτες που απευθύνονται σε αυτό, αλλά σε όσους διοικούν και έχουν την ευθύνη λήψης των αποφάσεων.

Πρόκειται για καταστάσεις που αποτελούν το καλύτερο πεδίο προκειμένου να καλυφθούν ή να δικαιολογηθούν επιλογές και κυρίως για να διαχυθούν οι ευθύνες, επιτρέποντας στον κάθε εμπλεκόμενο να δείχνει ως… υπεύθυνο (δημόσια ή συνήθως παρασκηνιακά) τον απέναντι… Κλασική και δοκιμασμένη διαδικασία που ‘’επιτρέπει’’ και ‘’νομιμοποιεί’’ επιλογές οι οποίες ξεκάθαρα είναι εις βάρος του Δημοσίου Συμφέροντος.

Κλασική (αλλά όχι μοναδική) η περίπτωση της στέγασης της ΔΟY ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ, την οποία ανέδειξε με αναρτήσεις του το eforiakoi.org το προηγούμενο διάστημα. Αναρτήσεις που έθεσαν πολύ σημαντικά ερωτήματα για τη διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, αλλά και την εφαρμογή των προβλεπόμενων διαδικασιών σε κρίσιμα ζητήματα όπως αυτά της στέγασης των δημόσιων υπηρεσιών. Το βασικό ερώτημα όμως παραμένει: πώς είναι δυνατόν να επιλέγεται η στέγαση της εφορίας σε κτίριο ιδιώτη (με μηνιαίο τίμημα χιλιάδες ευρώ) όταν διατίθεται ΔΩΡΕΑΝ κτίριο της περιφέρειας στο κέντρο της πόλης. Ερωτήματα τα οποία επιχειρήθηκε να απαντηθούν απ την ΑΑΔΕ (πατήστε ΕΔΩ), με τρόπο όμως που μάλλον επιβεβαίωσε όλα όσα αναφέραμε.

Αν όμως υποθέσουμε ότι η βούληση της ΑΑΔΕ για τη μεταστέγαση της Εφορίας ήταν δεδομένη (όπως εύλογα συμπεραίνει κάποιος και απ το περιεχόμενο της απάντησής της στο eforiakoi.org), το τεράστιο ζήτημα που προκύπτει αφορά τη στάση της πολιτικής ηγεσίας.

  • Έχει ή όχι η πολιτική ηγεσία στα χέρια της επιστολή – έγγραφο της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας με βάση το οποίο αυτή προτίθεται να υπερκαλύψει τις ανάγκες στέγασης της εφορίας σε δημόσιο κτίριο στο κέντρο της Πόλης και με μηδενικό κόστος;
  • Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί η πολιτική ηγεσία μετά την γνωστοποίηση σε αυτήν της πρόθεσης – δέσμευσης της Περιφέρειας να υπερκαλύψει τις στεγαστικές ανάγκες της εφορίας;
  • Γνωρίζει η πολιτική ηγεσία ότι παρά την ύπαρξη αυτού του εγγράφου η Διοίκηση της ΑΑΔΕ «τρέχει» την άμεση μεταστέγαση της εφορίας στο κτίριο του Ιδιώτη;
  • Γνωρίζει η πολιτική ηγεσία ότι τόσο ο Νόμος, όσο και η σχετική διακήρυξη για το κτίριο της εφορίας της Καστοριάς προβλέπει με σαφή τρόπο ότι σε περίπτωση διάθεσης δημόσιου κτιρίου, οποιαδήποτε διαδικασία μεταστέγασης (ακόμα και αν έχει υπογραφεί σύμβαση) σταματάει αυτόματα, χωρίς μάλιστα να προκύπτει δικαίωμα αποζημίωσης για τον ιδιώτη;
  • Γνωρίζει η πολιτική ηγεσία το ποσό που θα καταβάλει μηνιαίως το Δημόσιο για τη στέγαση της εφορίας, ενώ την ίδια στιγμή το δημόσιο κτίριο θα παραμένει άδειο;
  • Ισχύει και αν ναι γνωρίζει η πολιτική ηγεσία ότι η τελική σύμβαση με τον ιδιώτη υπογράφτηκε από την ΑΑΔΕ μετά και το ΔΕΥΤΕΡΟ έγγραφο της περιφέρειας που επαναλαμβάνει τη δέσμευσή της να καλύψει τις κτιριακές ανάγκες για τη στέγαση της εφορίας;
  • Γνωρίζει η πολιτική ηγεσία τα σχετικά με το θέμα δημοσιεύματα, καθώς και τις έντονες αντιδράσεις φορέων της περιοχής για τις δρομολογούμενες εξελίξεις;
  • Έχει υπόψη της η πολιτική ηγεσία τις θέσεις των συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων, σύμφωνα με τις οποίες είναι απαράδεκτο να στεγάζονται υπηρεσίες σε κτίρια (πολλές φορές ακατάλληλα) με υψηλό μάλιστα τίμημα, ενώ δημόσια κτίρια παραμένουν κενά;
  • Για ποιο λόγο η πολιτική ηγεσία αποφεύγει να τοποθετηθεί δημόσια για το θέμα; Συμφωνεί με τις επιλογές της ΑΑΔΕ ή υπάρχουν δεσμεύσεις που δεν της επιτρέπουν να πάρει δημόσια θέση και περιορίζεται απλά σε διαρροές που στόχο έχουν να μεταθέσουν τις ευθύνες;
  • Γνωρίζει η πολιτική ηγεσία το περιεχόμενο της απάντησης της ΑΑΔΕ στο δημοσίευμα του eforiakoi. και της προσπάθειας να δημιουργηθούν εσφαλμένες εντυπώσεις σχετικά με την υπόθεση και αν ναι ποια είναι η θέση της;

Η Αυτόνομη Κίνηση και το eforiakoi.org θα επιμείνουν στο θέμα, το οποίο έχει πολλά και ενδιαφέροντα «επεισόδια». Το ερώτημα, παράλληλα με νέα ενδιαφέροντα στοιχεία που προκύπτουν, θα επανέρχεται μέχρι να απαντηθεί… Τόσο η ηγεσία της ΑΑΔΕ, όσο και η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ θα αναλάβουν στο ακέραιο την ευθύνη για το γεγονός ότι αγνοείται επιδεικτικά η ύπαρξη προσφοράς δημόσιου κτιρίου, με αποτέλεσμα τη στέγαση της Εφορίας σε κτίριο Ιδιώτη…

 

Ήρθε στην επιφάνεια το τελικό σύστημα αξιολόγησης (Αρ. ΦΕΚ 6225/2018)(για το πλήρες κείμενο ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ), σηματοδοτώντας ουσιαστικά και την έναρξη των σχετικών διαδικασιών. Ταυτόχρονα έχει ΗΔΗ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ πιλοτικά σε επιλεγμένες υπηρεσίες η καθημερινή καταγραφή ατομικών εργασιών από τον κάθε υπάλληλο με σκοπό την προετοιμασία εισαγωγής ατομικών στόχων. Ο κ. Πιτσιλής χωρίς να κρατάει ούτε καν τα προσχήματα και χωρίς καμιά διάθεση διαλόγου, ενεργοποιεί τη δυνατότητα που η κυβέρνηση του παρέχει και φέρνει ένα σύστημα ‘’αξιολόγησης’’ στον πυρήνα του οποίου είναι η εισαγωγή των ατομικών συμβολαίων, οι ατομικοί στόχοι και η σύνδεση αυτών με τις αποδοχές. Συγκεκριμένα…. 

  • Προβλέπεται η αξιολόγηση του υπαλλήλου βάσει ατομικών στόχων. Η αξιολόγηση και η συνολική βαθμολογία αυτού, θα καθορίζει και τη δυνατότητα παραμονής του στο συγκεκριμένο Περίγραμμα Θέσης ή την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ μεταφορά του σε άλλο (‘’μικρότερων’’ προφανώς απαιτήσεων).
  • Ο κάθε υπάλληλος θα αξιολογείται βάσει ΠΟΣΟΤΙΚΩΝ και ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ στόχων, απ’ τους οποίους θα προκύπτει και ο τελικός βαθμός αξιολόγησης του Υπαλλήλου.
  • Εισάγονται τα Ατομικά Συμβόλαια. Ο υπάλληλος καλείται να υπογράψει με τον προϊστάμενο του, συγκεκριμένους στόχους, βάσει των οποίων θα αξιολογηθεί στο τέλος του έτους.
  • Οι ΠΟΣΟΤΙΚΟΙ στόχοι θα καθορίζονται απ’ τον προϊστάμενο του τμήματος, μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες. Διαδικασία η οποία, με βάση τη μέχρι τώρα εμπειρία, δεν μπορεί να είναι… ανεπηρέαστη από συμπάθειες ή αντιπάθειες, σκοπιμότητες κλπ.
  • Οι ΠΟΙΟΤΙΚΟΙ στόχοι επίσης, αποτελούν ένα πεδίο αυθαιρεσίας και υποκειμενικής κρίσης των προϊσταμένων. Με ποιόν τρόπο θα αποτιμάται και θα βαθμολογείται η συμπεριφορά του υπαλλήλου; Κριτήριο προφανώς θα είναι το κατά πόσο ο υπάλληλος κάνει τα ‘’χατίρια’’ της Διοίκησης και του προϊσταμένου… το αν εργάζεται εκτός ωραρίου χωρίς αποζημίωση, το αν παίρνει δουλειά για το σπίτι, το αν χρησιμοποιεί το δικό του αυτοκίνητο για προληπτικούς ελέγχους, το αν ‘’τσοντάρει’’ για την προμήθεια βασικών αναλώσιμων για τη ΔΟY, το αν διεκδικεί την άδειά του σύμφωνα με τις ανάγκες της οικογένειάς του κλπ κλπ.
  • Όσοι υπολείπονται των στόχων, θα ενταχθούν σε ‘’Πρόγραμμα Βελτίωσης’’ και στη συνέχεια (εφόσον δεν καταστούν ‘’αποτελεσματικοί’’) θα μετακινηθούν σε άλλη θέση.
  • Εισάγει τη λογική της ‘’αξιολόγησης των 360Ο‘’, μια απόλυτα υποκριτική διαδικασία (αφού η βαθμολόγηση των υπαλλήλων για τους προϊσταμένους τους δεν παράγει κανέναν αποτέλεσμα), η οποία επιχειρεί να κάνει τους συναδέλφους ‘’συμμέτοχους’’ στο έγκλημα, εισάγοντας τη ‘’ρουφιανιά’’ και τον κανιβαλισμό μεταξύ μας, με κίνητρο τη διατήρηση της θέσης και του περιγράμματος που ο καθ’ ένας κατέχει (προβλέπεται ότι ο κάθε υπάλληλος θα βαθμολογεί τους συναδέλφους του τμήματός του και τα αποτελέσματα θα αξιολογούνται – χρησιμοποιούνται απ’ τους προϊσταμένους)…
  • Η κλίμακα που χρησιμοποιείται για τους ποσοτικούς στόχους, είναι η ακόλουθη..

1. Ποσοστό επίτευξης  100% ---- Εξαιρετικά Υψηλή Επίδοση

2. Ποσοστό επίτευξης  95% έως 99% ---- Υψηλή Επίδοση

3. Ποσοστό επίτευξης  80% έως 94% ---- Ικανοποιητική Επίδοση

4. Ποσοστό επίτευξης  70% έως 79% ---- Μέτρια Επίδοση

5. Ποσοστό επίτευξης  50% έως 69% ---- Χαμηλή Επίδοση

6. Ποσοστό επίτ. κάτω του 50% ---- Εξαιρετικά Χαμηλή Επίδοση 

 Στόχος της ηγεσίας της ΑΑΔΕ δεν είναι φυσικά η δημιουργία συνθηκών αξιοκρατίας και διαφάνειας στις υπηρεσίες μας, ούτε βέβαια το να καταστούν αυτές πιο αποτελεσματικές στη λειτουργία τους. Άλλωστε η διαφάνεια και η αξιοκρατία είναι έννοιες ξένες για την ηγεσία της ΑΑΔΕ, όσο και αν τις επικαλείται (χαρακτηριστική η γενικευμένη τοποθέτηση Προϊσταμένων με «ειδική αιτιολογία» Πιτσιλή, δηλαδή κατά παράβαση του νόμου και κάθε έννοιας αξιοκρατίας). Στόχος τους είναι να συνδέουν – παρουσιάζουν τη μη επίτευξη των στόχων, ως αποκλειστική ευθύνη των υπαλλήλων, αγνοώντας επιδεικτικά, τις πραγματικές δυνατότητες επίτευξης των στόχων (κοινωνικές, οικονομικές κλπ), τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, τις ελλείψεις σε στοιχειώδεις υποδομές, τις ελλείψεις βασικών αναλώσιμων υλικών, την έλλειψη πραγματικής βούλησης για χτύπημα της μεγάλης φοροδιαφυγής κλπ κλπ. Οι συγκεκριμένες διαδικασίες έχουν στόχο να ‘’νομιμοποιήσουν’’ την ΕΚΧΩΡΗΣΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ. Διαδικασία που απαιτεί την εμφάνιση των υπηρεσιών μας ως αναποτελεσματικών και των υπαλλήλων ως ‘’ανίκανους’’ να ανταποκριθούν στους στόχους. 

Οι ευθύνες για όλα αυτά δεν είναι φυσικά μόνο του Πιτσιλή, αλλά κυρίως της κυβέρνησης, η οποία εκχώρησε και συνεχίζει να εκχωρεί αρμοδιότητες στον… πρόθυμο να τα υλοποιήσει Διοικητή. Πρόκειται άλλωστε για ένα ‘’βολικό’’ σχήμα το οποίο επιτρέπει στην κυβέρνηση να υλοποιεί τις μνημονιακές πολιτικές ρευστοποίησης των εργασιακών σχέσεων και ταυτόχρονα να ‘’ρίχνει τις ευθύνες’’ στην… ΄΄ανεξάρτητη’’ ΑΑΔΕ…. 

Καλούμε την ΠΟΕ ΔΟY, να ενεργοποιήσει άμεσα την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 13.12.2018, με την οποία απορρίπτεται το συγκεκριμένο σχέδιο, καταγγέλλονται οι απαράδεκτες πρακτικές του κ. Πιτσιλή και προκηρύσσει ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ, από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την υλοποίηση του συγκεκριμένου σχεδίου. 

Καλούμε την ΠΟΕ ΔΟY να εγκαταλείψει τη στάση απάθειας που μέχρι σήμερα επιδεικνύει (στην τελευταία συνεδρίαση ακούσαμε ότι πρέπει να εκδοθεί το ΦΕΚ για να ενεργοποιηθεί παρά το γεγονός ότι υπήρχε πλήρης γνώση του περιεχομένου αυτού). Την ίδια βέβαια περίοδο (που η ΠΟΕ ΔΟY περιμένει το ΦΕΚ και κάποιοι αρχισυνδικαλιστές διέδιδαν ότι τίποτα δεν πρόκειται να εφαρμοστεί) σε διάφορες υπηρεσίες έχουν ξεκινήσει τα προεόρτια της αξιολόγησης με τη διαδικασία της καθημερινής καταγραφής των εργασιών του κάθε συναδέλφου, προκειμένου να ποσοτικοποιηθούν οι ατομικοί στόχοι και να διερευνηθεί η δυνατότητα (όπως ακούγεται) εξοικονόμησης προσωπικού.

 Καλούμε λοιπόν την ΠΟΕ ΔΟY

Να προκηρυχθεί και τυπικά η Απεργία – Αποχή απ’ την αξιολόγηση Πιτσιλή.

Να εκδοθεί ενημερωτικό υλικό της ΠΟΕ ΔΟY προς τους συναδέλφους που θα αναλύει και θα κωδικοποιεί τα αποτελέσματα της αξιολόγησης Πιτσιλή.

Να γίνουν διαπαραταξιακές περιοδείες και συνελεύσεις στους Συλλόγους όλης της Χώρας, για ενημέρωση των συναδέλφων και οργάνωση της Απεργίας – Αποχής.

Να εκδοθεί Δελτίο Τύπου προς την κοινωνία που θα εξηγεί τους λόγους εναντίωσής μας στο συγκεκριμένο σχέδιο.

Να υπάρξουν δημόσιες παρεμβάσεις στελεχών της Ομοσπονδίας στα ΜΜΕ που θα εξηγούν στην κοινωνία τα χαρακτηριστικά και το ρόλο που σχεδιάζεται να επιτελέσει η δήθεν ανεξάρτητη ΑΑΔΕ.

Να υπάρξουν δυναμικές παρεμβάσεις σε διαδικασίες – επιτροπές που σχετίζονται με την εφαρμογή του σχεδίου.

Να ζητηθεί απ’ τους συλλόγους όλης της χώρας να σχεδιάσουν και να δημοσιοποιήσουν σχέδιο περιοδειών σε όλες τις υπηρεσίες ευθύνης τους.

Να απαιτηθεί η παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ στο θέμα, δεδομένης και της μη εφαρμογής διατάξεων του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και της λειτουργίας της ΑΑΔΕ ως παραδείγματος για τη μεταρρύθμιση όλης της Δημόσιας Διοίκησης (βλέπε δηλώσεις του Πρωθυπουργού).

Να ληφθεί κάθε επιπλέον πρωτοβουλία στην κατεύθυνση της μη εφαρμογής του σχεδίου Πιτσιλή.

 

Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών

Για να τυπώσετε την ανακοίνωση ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Οι γυναίκες που βιάζονται και δολοφονούνται δεν είναι άτυχες. Η Ελένη, η Αγγελική (δυο μόνο ονόματα ανάμεσα στα αμέτρητα) δεν γλίστρησαν στα βράχια. Δέχτηκαν την πιο ωμή επίθεση στα πλαίσια του σεξισμού και της πατριαρχίας. Αυτή που καλλιεργεί αντρικές συνειδήσεις που θεωρούν τα γυναικεία σώματα ιδιοκτησία τους.

Περισσότερα...

Περισσότερα Άρθρα...

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

Αρχείο τευχών του περιοδικού Ενημέρωση Εφοριακών

ΠΡΟΣΕΧΕΙΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

ΧΡΗΣΤΕΣ ONLINE

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται τον ιστότοπό μας 203 επισκέπτες και κανένα μέλος

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ

Χρήστες
5
Άρθρα
1555
Εμφανίσεις Άρθρων
2668856